律图审稿专业委员会3轮严审

我的阿姨的公司最近准备裁员了,咨询一下裁员补偿金上限3倍合理吗?请专业人士帮忙解答,谢谢。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-14 安徽黄山
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律师解答 共2条
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    若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。以上是关于裁员补偿金上限3倍的解答。
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    14 2017-12-14
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    劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。这是裁员补偿金上限3倍的内容,望采纳。
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    12 2017-12-14
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