南京的A公司和北京的B公司进行合作，然后我就被南京A公司派到了B公司参与研发，之前谈好的是7000/月，然后是每个月帮交房租。第一次发工资时发现自己工资少了2000，原来变成了5000+2000绩效，绩效要比工资再晚一个月发！然后11月底A公司不打算参与研发了，就和B公司商量问我是否愿意继续留下参与研发，于是我就留了下来，A公司离职入职B公司！可到12月发工资的时候工资又少了2000，于是问了，我10月的绩效和11月的绩效全部给我扣了！后面问了理由说是超过研发预期，这样扣钱合理吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的问题一般会涉及到借用资质投标的法律责任、串标的认定和法律责任、公司被诋毁如何维权等方面。借用资质投标的法律责任是指，投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关于流标、串标的问题，投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。