我家因地打官司，被告人是村长和我大伯，昨天开庭村长说地没卖后来我们找到证据，这样算不算村长欺骗罪呢可以告他吗

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：

1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。

总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。

[律师回复] 你好
占地需要支付补偿

[律师回复] 您好，是近期发生的事情吗？

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题吗w

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 是同村的可以，但建房要审批手续

[律师回复] 解析：
在这种情况下，您可以考虑采取民事诉讼的手段来维护自己的合法权益。
具体来说，您可以通过提交起诉书至法院，指控对方侵犯了您的名誉权，请求法院下令制止他们的侵权行为，消除已经产生的不良影响，同时还需要承担相应的经济赔偿责任。
若对方的行为性质较为恶劣，我们强烈建议您立即向当地公安机关报案。
根据相关法律规定，公安机关有责任对此类事件进行调查和处理，包括但不限于对违法者处以罚款、拘留等处罚措施。
倘若对方的行为已经达到了相当严重的程度，甚至可能涉及到侮辱或者诽谤罪行，那么您就有权直接向法院提起刑事附带民事自诉诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在处理民事诉讼案件时，如其中任何一方坚决拒绝接受人民法院的调解提议，那么人民法院有责任立即启动针对该案件的审判程序并作出裁决结果。
依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》明文规定，对于涉及民事领域的案件，人民法院必须遵循自愿与合法的基本原则展开调解工作；
倘若调解无法达成共识，人民法院应毫不拖延地依法作出判决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九条
人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当及时判决。

[律师回复] 解析：
在签订无固定期限劳动合同时，对于员工而言，其优势明显多于不利因素，虽然可以说存在少许不良影响，但总体上并不会产生重大的负面效应。
然而，从企业角度来看，签订无固定期限合同也并非全然有益，其中既有优点，亦存在缺陷。
具体而言，实行无固定期限合同对企业的优点包括：
首先，作为留住人才的一种策略，它能够充分体现出企业对员工的信任与认可，以及对他们的忠诚度和工作能力的高度评价；
其次，对于那些工作性质要求较高的岗位，如工作内容涉及机密信息、技术难度较大且需要保持人员稳定性的职位，无固定期限劳动合同有助于保障企业的经济利益，降低因频繁更换关键岗位的核心人员所引发的潜在损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在我国，律师在担任委托代理人并为当事人提供法律服务之际，收取的费用通常遵循以下标准：
针对无财产纠纷的案件，其收费范围可在人民币2000元至10000元之间双方协商确定；
而对于每份法律文件或文书，其收费标准则在人民币600元至2000元之间由双方共同商定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
依照法律规定，盗窃犯罪通常需历经约两个月时间才能由法院做出裁决。
涉及到以盗窃罪名提起诉讼的案件均属于公共诉状审理的范畴，针对此类案件，法院有权且必须在受理之日起的两个月之内进行审判，并且最晚不能超过三个月的期限。
但是对于一些情节较为复杂、需要进行追捕或者取证工作较为艰难的案件来说，经过上级法院批准，可以将审判时限延长至三个月。
如果案件的具体情况特别特殊，还需要进一步延长审判时限的话，则应当向最高人民法院提出申请并获得批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
关于已经居住者的违规建筑问题的处理程序如下所示：
首先，执法机构收到相关投诉后，应前往现场核实情况，并详细记录检查过程和结果，同时进行实地勘察，与当事人进行深入交谈，明确告知相关法规，并据此形成详实的调查笔录，以确定违规建筑的性质。
其次，在初步判断为违规建筑后，执法机构将予以立案，并向当事人发送违法通知以及听证通知，同时发出违法建设拆除通知，整个流程大约需要一至两天的时间。
然后，违法建设拆除通知通常会要求当事人在三至七天内自行拆除，若逾期未执行，则会发出违法建设强制拆除通知，通常在三天后开始执行。
最后，如果当事人仍然未能按时拆除，执法机构将会依法提起诉讼，并向法院申请限期自拆通知。
在此期间，执法机构还会进行一次催告。
当期限届满后，执法机构将依据法律程序对该违规建筑实施强制拆除。
法律依据：
《中华人民共和国城乡规划法》第六十六条
建设单位或者个人有下列行为之一的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令限期拆除，可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款：
（一）未经批准进行临时建设的；
（二）未按照批准内容进行临时建设的；
（三）临时建筑物、构筑物超过批准期限不拆除的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，您有权利提起诉讼程序，然而在这种情况下，您需要提供证据来证明对方明确表达出不会按时还款，抑或是证明对方在债务期限届满之际已经无法完成还款义务。
若不能证实上述情况，法院则可能会以缺乏充分证据为由，拒绝接受您的诉讼请求。
从严谨的法理角度出发，提前进行还款的确构成一种违反合同约定的行为，除非该提前履行并不对债权人造成任何损失，或者得到了债权人的明确同意。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
此问题因具体情境而异。
若相关行为满足了强奸罪的成立条件，那么便可判定：
首先，该犯罪所侵害的是女性性自主权这一绝对不可侵犯的法益；
其次，犯罪分子需具备特定身份，即年满十四岁且已经具备刑事责任承担能力的男性；
紧接着，其主观方面应明显表现出直接性的犯罪意图；
最后，从客观角度来看，实施者需实际采取了暴力、胁迫或其他强制手段。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。