律图审稿专业委员会3轮严审

已与用人单位连续签订了两个3年期合同,因用人单位不续签无固定期限合同,劳动者在派遣期内被用工单位辞退如何维权,有无经济补偿金?

帮助5人 111浏览 匿名 2017-12-16 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 杜得林律师
    杜得林律师
    评分 5.0 服务6.6万人
    咨询我
    具体是什么情况呢?
    全文
    8 2017-12-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者自愿与单位解除劳动关系,无论是什么类劳动合同,单位都不没有法定补偿义务.这是因为劳动合同法规定了用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿的情况。具体包括以下12种情况:
    (1)用人单位违法解除劳动合同的;
    (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
    (3)用人单位提前解除事实劳动关系的;
    (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
    (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
    (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;
    (8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;
    (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;
    (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;(12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。那么,由于劳动者自愿与单位解除劳动关系不包括在以上情况之列所以没有补偿的
    全文
    7 2019-01-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2920位律师在线平均3分钟响应99%好评
已与用人单位连续签订了两个3年期合同
一键咨询
  • 146****7351用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    158****0833用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    164****2223用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    148****7560用户4分钟前提交了咨询
    134****4186用户4分钟前提交了咨询
    141****0403用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
  • 173****1438用户2分钟前提交了咨询
    164****2742用户4分钟前提交了咨询
    155****5407用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    170****3663用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    137****7503用户4分钟前提交了咨询
    166****8666用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    145****1452用户1分钟前提交了咨询
    142****4117用户2分钟前提交了咨询
    143****4263用户4分钟前提交了咨询
    178****6635用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    165****4154用户4分钟前提交了咨询
    148****1728用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    144****1580用户3分钟前提交了咨询
    164****5637用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    156****6871用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    160****5451用户4分钟前提交了咨询
    140****5856用户2分钟前提交了咨询
    133****8552用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    170****6112用户2分钟前提交了咨询
    142****7374用户4分钟前提交了咨询
    142****2381用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    132****7258用户1分钟前提交了咨询
    145****8161用户2分钟前提交了咨询
    144****6843用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    168****1556用户4分钟前提交了咨询
    160****6627用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    175****2675用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    138****2410用户1分钟前提交了咨询
    172****0613用户4分钟前提交了咨询
    143****4330用户4分钟前提交了咨询
    138****3677用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    150****2038用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    165****5340用户3分钟前提交了咨询
    172****1778用户4分钟前提交了咨询
    145****1254用户3分钟前提交了咨询
    155****3465用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    150****2728用户2分钟前提交了咨询
    142****1055用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    174****0467用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    167****8557用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    138****5417用户1分钟前提交了咨询
    134****1663用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    141****1622用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    168****7161用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****8962用户1分钟前已获取解答
苏州180****9449用户4分钟前已获取解答
无锡134****1403用户1分钟前已获取解答
连续签订3次劳动合同需要怎样办理?
用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同,双方也可以签订固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
连续两次签订劳动合同赔偿多少?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款的规定:当劳动者和用人单位连续签订两次固定期限劳动合同期满后,劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同时,用人单位此时没有选择权,应当签订无固定期限劳动合同,而不能终止劳动合同,不然就属于违法终止,就需要向劳动者进行每年一个月工资标准的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
连续两次签订劳动合同的规定是什么?
连续两次签订劳动合同的规定是:连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同的需要签订无固定期限劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
连续两次签订劳动合同的规定是什么?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与连续两次签订劳动合同的规定是什么?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4193 位律师在线,高效解决问题
劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗
在劳动合同已经连续续签两次的情况下,第3次续签劳动合同时需要直接签为无固定期限的劳动合同,除非员工有重大过错或者有其他特殊情况的,比如劳动合同到期后正好员工医疗期满,且已经不能胜任公司安排的任何工作,这时候公司是不需要跟员工续签劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应