劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗

最新修订 | 2024-08-31
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 在劳动合同已经连续续签两次的情况下,第3次续签劳动合同时需要直接签为无固定期限的劳动合同,除非员工有重大过错或者有其他特殊情况的,比如劳动合同到期后正好员工医疗期满,且已经不能胜任公司安排的任何工作,这时候公司是不需要跟员工续签劳动合同的。
劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗

一、劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗?

劳动合同续订连续两次,一般需要签无固定期限的合同。

《中华人民共和国劳动合同法

第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、续签劳动合同的流程是什么?

1、劳动合同续签提前30天通知。

劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;

应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;

并及时与对方协商,依法续签劳动合同。

2、7日内给出书面答复。

一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。

3、签订新的劳动合同。

续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。

三、公司单方不续签劳动合同的仲裁申请书怎么写?

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。

3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

一般情况下,劳动合同的期限是由用人单位跟劳动者协商确定的,但我国法律制度也规定了几种必须签无固定期限劳动合同的法定情形,比如职工在用人单位连续工作的时间已经满10年,但不管劳动合同的期限是怎样的,符合法定条件还是可以提前解除劳动合同的。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6195位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****8272用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****4025用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****5351用户1分钟前提交了咨询
    157****2488用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****2164用户4分钟前提交了咨询
    161****2346用户4分钟前提交了咨询
    138****2031用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****1137用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****0658用户3分钟前提交了咨询
    132****3054用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****3860用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****6406用户3分钟前提交了咨询
    160****6774用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****7610用户1分钟前提交了咨询
    168****8464用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
苏州180****9891用户2分钟前已获取解答
沭阳177****4679用户2分钟前已获取解答
宿迁152****6856用户4分钟前已获取解答
连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗
连续两次签订固定期限劳动合同的情况下,第3次续签合同时需要续签成无固定期限劳动合同,不过,员工有重大过错,医疗期满后不能从事单位安排的任何工作,诸如此类的情形,公司就不需要再跟员工续签劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
连续签订四次固定劳动合同是否合理
劳动者主动请求多次续签固定期限合同在特定情况下合理;但用人单位无故要求第三次固定期限合同则违反法规,当连续两次后,除非劳动者特别提出,否则应签订无固定期限劳动合同,依据我国劳动法规定。
46浏览 2024-06-14
连续两次签订无固定期限合同
10w+浏览2024-10-29
连续两次固定期限劳动合同后,可以签订无固定期限合同吗
《劳动合同法》所规定连续订立固定期限劳动合同的次数,应该从本法施行后续订固定期限劳动合同同时开始计算,连续的意思是指在同一用人单位工作,中间没有劳动合同解除或终止的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
连续签合同几年可签无固定合同
11浏览 2024-12-24
连续续签劳动合同无固定期限
10w+浏览2024-10-03
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
10w+浏览
连续签几次合同可以无固定期限
15浏览 2024-12-18
连续签订两次固定期限合同
10w+浏览2024-11-21
连续两次签订固定期限劳动合同终止合同可以不续签吗?
要是劳动者连续两次和用人单位签订雇佣劳动合同,那劳动者的终止合同是可以不进行签订的,因为劳动者签订两次以上,用人单位就无权终止此次劳动关系,必须劳动者单方面提出申请才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
连续签几次合同可以无固定期限
若您在从事网约车服务过程中因饮酒驾驶而被交警部门依法查处,将会面临被依法吊销驾驶证的严厉惩罚;同时,为了确保服务质量和乘客安全,您所在的公司有可能决定将您解聘。 在此,我们再次提醒您切勿以身试法,遵守法律法规对自身及他人生命财产安全负责任。
49浏览 2024-09-28
连续签订两次固定期限劳动合同后可以签订无固定期限合同吗
10w+浏览2023-09-22
连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同连续签几次变为无固定期限合同
1浏览 2025-02-22
无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
10w+浏览2023-09-02
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安134****2096用户1分钟前已提交咨询
连云港178****5622用户4分钟前已获取解答
沭阳181****7882用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换