成果、相应的教学资料和遇到的问题及时反馈给甲方,甲方拥有所有权和处理权;
3、未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密和商业资源进行个人的教学活动,或者撰写论文向第三者公布;
4、双方解除或终止雇佣关系后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的商业资源和未被公众知悉的商业秘密;
5、双方协定竞业限止期的,解除或终止雇佣关系后,不能将本中心的学生带往中心外面进行教学活动,在竞限止期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务;
6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。 (四)保密期限
1、雇用期间;
2、甲方的经营模式和必要的经营细节未被公众知悉期内。 (五)脱密期限 雇佣关系解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。 (六)违约责任
1、在雇佣期间内,乙方违反此协议的,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常经营活动带来麻烦的,甲方有权追究乙方责任,扣除当月的工资;
2、在雇佣期间内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失,甲方给予乙方解除劳动关系并追加经济损失赔偿3000元。如构成犯罪的,上诉法院,追究乙方刑事责任;
3、甲乙双方解除雇用关系后,乙方经过之前联系方式,将本中心的学生截取出去进行个人盈利性教学的,造成甲方直接经济损失,甲方有权向乙方追究法律责任;
4、甲乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方的权限的,可向甲方所在的地方劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提出上诉。 (七)其他 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(签字): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日