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我们这里要坼迁了,到时候员工面临失业,那该补助员工多少钱

110浏览 匿名 2017-12-16 贵州贵阳
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律师解答 共1条
  • 杜宏茹律师
    杜宏茹律师
    根据劳动合同法的规定,若企业继续经营的话,可不用解除与员工的劳动合同,但歇业期间的补助可参照最低工资标准,若企业不再经营而是撤销或解散,应按照解除劳动合同的规定,发放工资及给予经济补偿,经济补偿标准为满一年补偿一个月的工资,不满半年的,按半年计算。
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    5 2017-12-16
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