您好！我想请问您一下我是做餐饮行业的我来应聘之前老板没跟我说年底前不能辞工签合同上面也没有这个写有。我现在辞工老板不同意老板说年底前不能辞工临时加出来的有用吗？这种问题找劳动局会管吗？

[律师回复] 具体的价格不确定，可以咨询专业的鉴定机构

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 了网逃，拘留通知书没有给到，现在能做些什么

[律师回复] 你好，很高兴认识你，可以的

[律师回复] 您好请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你解答维权

[律师回复] 是因为什么事情需要做鉴定呢？

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的？

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 整理跟主要方有关的所有沟通记录，包括短信、电子邮件、即时通讯软件聊天记录等。并向人民法院提起诉讼维权

[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 可以直接与单位沟通配合提供资料，或者委托律师与单位沟通相关法律规定

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 您好，电话咨询法律问题需要通过正规渠道进行。建议您直接联系律师事务所或法律援助中心，他们会为您提供专业的法律咨询服务。如需进一步帮助，可以前往当地司法局或法律服务网站查询相关信息。

[律师回复] 您好，如果对方已起诉，建议您积极应诉，整理相关有利于自己的证据

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况