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上班前一小时猝死算工伤吗

3.2w浏览 匿名 2023-09-02 浙江湖州
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上班前一小时猝死算工伤吗?
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加班猝死是否算工伤
加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。
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加班回家以后猝死算不算工伤?
加班回家以后猝死是否认定为工伤,应当由专业的司法鉴定部门进行鉴定处理,如果是工作原因导致的可以认定为工伤,如果是个人原因导致的,则不可以认定为工伤事故,具体情况由鉴定部门认定。
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我要给小孩上户口,该怎么上
[律师回复] 给小孩上户口的流程大致如下:
准备必备材料:
出生医学证明:这是孩子出生后在医院获得的官方证明,非常重要。
父母双方的身份证和户口本:用于证明父母的身份和户籍信息。
结婚证:证明父母的婚姻关系。
计划生育服务手册或计划生育证明(如适用):部分地区可能需要,特别是对于计划内生育的孩子。非婚生育声明或亲子鉴定报告(如适用):对于非婚生育的孩子,可能需要额外的文件。其他可能的文件:如二胎证明、国外出生孩子的出生证翻译件及旅行证复印件、未落户证明等。前往指定地点:在孩子出生后的一个月内,户主、亲属、抚养人或邻居应带齐上述材料到婴儿父亲或母亲的常住户口所在地的公安派出所申报出生登记。填写申请:到达派出所后,根据工作人员的指引填写相应的申请表格。审核与办理:派出所将审核提交的材料,审核无误后,办理出生登记,将孩子正式录入户口系统。领取户口页:一旦完成登记,孩子就有了自己的户口页,成为正式的户籍成员。注意,各地可能有细微的差异,比如有的地方可能需要先到社区或村委会进行初步登记,或通过线上平台预约办理等。因此,建议提前咨询当地派出所或访问当地政府官方网站,了解最新的详细流程和所需的全部材料确保顺利办理
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下班后猝死赔偿标准
职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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出差猝死算工伤吗
不算。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤,即在“因工外出期间”,只有因工作原因“受到伤害”或者“发生事故下落不明的”,才能认定为工伤,而不包括猝死即突发疾病死亡。
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加班猝死公司赔了多少钱?
加班猝死公司赔了多少钱这是要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,均为工伤。
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