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间谍罪情节较轻的认定有哪些
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绑架罪情节较轻的认定
是指绑架犯罪行为本身情节较轻，而不是指案发后行为人具有自首、立功、认罪悔罪等罪后从轻处罚情节。犯罪行为本身情节是否较轻，应当根据主客观相统一原则，充分考虑绑架行为人的主观恶性和行为的客观危害，围绕绑架目的和动机是否卑劣、对象是否特殊、是否事出有因、暴力手段是否明显、情节是否恶劣认定。
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刑事辩护股份制公司侵占罪做认定证据有什么
[律师回复] 解析：
在司法实践中，判定侵占罪所需要的证据种类繁多且丰富多样。
具体而言，包括但不限于如下几类：
第一，实物证据或物证；
其次，文字材料或书证；
再次，证人的口头陈述或证言；
接着是被害人员的陈述或叙述；
此外，嫌疑人和被告的自我陈述及其辩护律师提供的论据和辩论也属于重要的证据来源；
最后，鉴定机构出具的专业意见以及相关的检查、识别、调查实验等记录，以及视听数据和电子数据等都可作为证据使用。
然而，所有这些证据都必须经过严格的核实和审查，才能够作为最终定罪的依据。
根据我国刑法规定，以非法占有为目的，将他人委托给自己保管的财产、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，并且数额较大，拒不归还的行为，构成了侵占罪。
因此，对于侵占罪的证据收集和证明工作至关重要。
在实际操作过程中，证据可以来自于人证、物证、视听资料等多种渠道。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在司法实践中，判定侵占罪所需要的证据种类繁多且丰富多样。
具体而言，包括但不限于如下几类：
第一，实物证据或物证；
其次，文字材料或书证；
再次，证人的口头陈述或证言；
接着是被害人员的陈述或叙述；
此外，嫌疑人和被告的自我陈述及其辩护律师提供的论据和辩论也属于重要的证据来源；
最后，鉴定机构出具的专业意见以及相关的检查、识别、调查实验等记录，以及视听数据和电子数据等都可作为证据使用。
然而，所有这些证据都必须经过严格的核实和审查，才能够作为最终定罪的依据。
根据我国刑法规定，以非法占有为目的，将他人委托给自己保管的财产、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，并且数额较大，拒不归还的行为，构成了侵占罪。
因此，对于侵占罪的证据收集和证明工作至关重要。
在实际操作过程中，证据可以来自于人证、物证、视听资料等多种渠道。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.这个人去银行借贷款拿了三万块钱 他通过我认识中介 我犯法吗
2他借钱我朝我朋友借钱 我朋友说找不到他就要我还 他签了借条 我没签担保和任何东西
[律师回复] 和你无关，你不是担保人
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[律师回复] 你好，可以具体情况可以沟通一下
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如何认定犯罪情节较轻
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如何认定犯罪情节较轻的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护你好，请问去交警开事故认定书，行驶证忘带了，有照片行不行
[律师回复] 一般情况下禁行驶证照片可能不太被认可，建议回去取原件
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殴打他人的情节较轻如何认定
1、行为人的殴打行为系由被侵害人事前的过错行为引起的。2、殴打他人造成的伤害后果较轻的。3、在校学生之间相互殴打，伤害后果较轻的。4、亲友、邻里或者同事之间因纠纷引起，双方均有过错的。5、其他情节较轻的情形。
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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取保候审是犯罪情节轻的吗,如何认定犯罪情节比较轻
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与取保候审是犯罪情节轻的吗,如何认定犯罪情节比较轻相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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殴打他人情节较轻一般怎么认定？
?具有下列情形之一的，构成殴打他人情节较轻标准：1、亲友、邻里或者同事之间因纠纷引起，双方均有过错的；2、在校学生之间相互殴打，伤害后果较轻的；3、行为人的殴打行为系由被侵害人事前的过错行为引起的；4、伤害后果较轻的；5、其他情节较轻的情形。
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损害赔偿我今天突然被店长以他人认为工资比我低要求加薪然后店长认为是我的责任辞退我还叫我签离职书我需要签吗？我能要求补偿金吗
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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