离职赔偿有争议

工伤处理：1 申请工伤。2 申请劳动能力鉴定。3 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇。同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

没有签劳动合同离职的，补偿金争议的仲裁时效是一年，在《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效内，员工可以通过协商、投诉或申请仲裁等方式处理补偿金争议。因员工合法权益受到侵犯才离职的，公司应该支付补偿金。

狗咬人有赔偿争议是可以申请仲裁的。如果双方针对于狗咬人的情况，没有达成一致的协议，那么就可以申请仲裁。但是当事人双方必须要提出一份仲裁的申请，然后要在仲裁书当中写清楚当事人双方的相关信息，然后还有仲裁请求。

1、申请 2、审查 按条例规定对申请进行审查，10日内决定是否受理，审查内容为：管辖范围，申请人资格，时限，是否进入素所那个程序或调解结案等。3、通知 将受理决定书面通知申请人。4、移交 自作出受理决定之日起5日内，将有关材料移交市医学会组织首次鉴定，并书面通知申请人。

1、申请:需提交以下材料：正式申请书、相关证明材料、条例规定的其他材料。2、审查按条例规定对申请进行审查，10日内决定是否受理.3、通知。4、移交。5、鉴定。6、鉴定结论。7、调解。8、结案。