各位律师：我原来是在公司的一个外地项目工作，劳动合同是从2008年6月1日到2009年12月31日，合同内列明了工资构成是：基本工资＋岗位工资＋各类津贴，但只列出了基本工资1100元，可是在工资条上的月工资是4138元。后来我于2008年12月被借调回公司本部协助产权办理工作，但该次调动公司没有正式下文，只是口头通知。在此工作期间，我的工资及其它待遇都维持不变。2009年3月初，我发现自己已经怀孕，并告知了公司相关部门。4月14日，产权工作的领导口头通知我把工作交接完毕后于4月20日回到在外地的项目工作。4月16日，我向项目的领导提交了请调报告，希望能够继续留在公司本部（即我的家庭所在地）工作，项目领导同意后向公司领导递交了我的报告。公司领导要求我自己联系接收我的部门，但在我与产权工作小组的领导人沟通时，被告知现有人手已经足够，不再需要我的加入。我只能在4月20日回到外地的项目报到。