律图审稿专业委员会3轮严审

在怀孕的初期因为身体反应较大,写了一份停薪留职的申请给公司,公司予以批准了,休息三个月之后又回去上了两个月的班,没有向公司要回那份申请,之后肚子较大了就提前回家休息了,在回家休息这段时间社保费用是本人全额付的,包括公司那部分,现在公司用我之前写的那个停薪留职申请为由,不为我支付产假期间的社保费用,让我全额支付,我想咨询一下,公司这样合法吗?我应该怎么做?

帮助5人 230浏览 匿名 2017-12-28 重庆
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律师解答 共2条
  • 李宇俊律师
    李宇俊律师
    不合法,可以到劳动监察部门反映
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    4 2017-12-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    因病住院,费用自己承担,社保不报销因事故住院的,费用肇事方承担,或者双方按各自责任比例承担因工伤住院的,费用由工伤保险报销。工伤需要单位在事故一个月内或者职工在事故一年内去社保局办理工伤认定,认定后费用工伤保险报销
    全文
    7 2019-01-19
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在怀孕的初期因为身体反应较大
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