老人车祸去世，终身未娶，兄弟姐妹都去世，只有五个侄子侄女，村里开的亲属证明可以领赔偿款吗

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 可以的，现在遇到了什么问题，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你姊妹几个？她们都啥意见？

[律师回复] 具体什么情况可以电话咨询一下

[律师回复] 目前还是在昏迷状态，现在我们能做什么

[律师回复] 您好！很高兴为您服务，我正在査看您的问题。

[律师回复] 你好
可以通过诉讼的方式来解决，

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 如何这钱没继承分割 还是夫妻共同财产

[律师回复] 解析：
恢复执行行动可采取如下四种途径进行操作：
首先，申请执行者可以针对执行行为提出异议；
其次，申请执行者可为法庭提供涉及财产状况的相关线索；再者，诉讼当事人及其他利益相关方可提出申请，要求对当事人或有关联之人进行变更或者追加处理；
最后，在资源调查完成之后，法院可依据调查结果推动恢复执行工作。在终结本次执行程序之后的五年时间内，执行法院将会每隔六个月利用网络执行查控系统对被执行人的财产状况进行一次全面的查询，并将查询结果通知给申请执行者。若满足恢复执行的条件，执行法院应立即启动恢复执行程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
在连续签署了三份劳动合同时，并不等同于就签订了终身合同。
根据我国的相关法律法规，当劳动者与用人单位签订两次固定期限的劳动合同后，只要劳动者未出现《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定的法定情形，那么如果劳动者希望继续签订劳动合同时，应当被授予与用人单位签订无固定期限劳动合同的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于小孩户口落在爷爷姓名之上，借助爷爷户口簿便可成功入学。近期新颁布的政策清晰地指出，当面临适龄学童与监护人并非属于同一户籍或其户籍与其经常居住地（房产证明）并不相符的状况时，教育行政管理部门以及相关主管机构应当依据实际情况进行全面考虑并合理安排学校就读事宜。若小孩户口与长辈（即孩子的祖父、祖母、外祖父、外祖母）共同存在于同一户籍之中，并且实际上长期居住在该户籍所在地区，符合以下任一条件者，均可按照常规入学程序办理入学手续：父母双方皆为现役军人（包括武警官兵）；父母双方均为受国家派遣出国执行公务的专家、技术人员；父母双方户口均在外省；由于特殊原因，父母无法亲自照料子女。
法律依据：
《中华人民共和国义务教育法》第十二条
适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。县级人民政府教育行政部门对本行政区域内的军人子女接受义务教育予以保障。

[律师回复] 解析：
1、在日常经济交往中，当双方中有任何一方愿意放弃合同权利和义务时，便需要向另一方进行明确的通知表明其意向。合同终止即为双方之间建立的法律关系结束，这一情况往往是事先约定好或由于某些法定事项的出现而产生的结果；
2、然而在实际操作中，合同的解除仅针对那些尚未执行完毕的部分合同条文产生约束力；
3、与此相比，合同终止的处理过程较为简洁明了，仅需办理该项业务的书面证明便可完成，而对于合同解除来说，其流程则显得相对繁琐复杂。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，在特定情况下，配偶并非死者父母的法定继承人，因此无权继承他们的财产。
然而，当被继承人的父母在前者先于后者去世之时，被继承人的直系晚辈亲属（如子女或孙子孙女）则有权通过代位继承方式获得其祖父母或外祖父母的财产权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
关于您提及的问题，我可以做出以下专业的解释和回答：在法律上，父亲享有处理自己份额内财产的权利，然而需要注意的是，由于夫妻双方的财产一般会平均分配，故而父亲可能仅能掌控其中的一半。
至于另一半，则需依据继承顺序进行分配。若涉及到房产等不动产，如有遗嘱，则应遵照遗嘱执行；若无遗嘱，则应依照法定继承方式进行分配。
值得强调的是，继承权在男女之间是平等的。
根据相关法律规定，遗产的继承顺序如下：
首先是配偶、子女以及父母；
其次是兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。这里所指的“子女”，既包含了婚生子女，也涵盖了非婚生子女。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
关于在工作岗位上连续服务满一整年后申请离职的员工是否具备领取年终奖金的资格，关键在于参考当初所签订劳动合同时对相关事项的具体约定：
1.若员工满足领取年终奖金之条件，则依法享有年终奖金领取权；
2.对于那些已经以书面形式明确制定了企业内部规章制度且规定离职员工在离任之日起不再享有年终奖金发放权益的企业来说，在这种情况下可分为如下两种不同的情形：
a)如劳动者确认在满足服务期结束为满一年的前提下提出辞职申请并正式离岗，尽管此时年终奖金的考核标准已经确定，但由于实际计算与发放时间点员工已经离开公司，因此无法享受年终奖金的发放待遇；
b)另一种情况是，劳动者在公司任职期间未满一年，那么其所主张的年终奖金权益主要是根据其在过去一年内的工作表现以及相应月份的业绩比例进行对比衡量。针对以上两种不同的情况，我们可以发现，第一种情形中劳动者向企业索要年终奖金的诉求获得仲裁机构支持的可能性相较于第二种情况更大。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

[律师回复] 解析：
公安机关在对犯罪行为进行侦查并终结后所遵循的一系列步骤如下：
首先，案件结束后，负责该项侦查工作的警务人员需要撰写详细的结案报告；
其次，对所有相关的案卷资料进行分类整理，根据相关规定要求进行装订后立卷，并在向人民检察院移交案件时，仅需将纳入正式诉讼流程的案卷材料上交，而侦查过程中形成的各类证据则由公安机关妥善保管以供日后查询使用；
最后，经过县级以上公安局相关领导授权并确认后，制作出正式的起诉意见书，与所有的案卷资料及证据一起，完整地移交给同级人民检察院进行全面的审查和决策。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百八十五条
侦查终结的案件，侦查人员应当制作结案报告。
结案报告应当包括以下内容：
（一）犯罪嫌疑人的基本情况；
（二）是否采取了强制措施及其理由；
（三）案件的事实和证据；
（四）和处理意见。

[律师回复] 解析：
当乡村地区的居民离世之后，他们所拥有的宅基地使用权限可以被他们留下的子女继承。
然而请务必留意，宅基地使用权限并不能独立地进行继承，它只能与农村住房的继承相伴而生，遵循着“房地一体”的原则。而且，不仅仅是那些拥有农村户籍的子女能够继承他们父母的宅基地使用权，那些具有城镇户籍的子女同样有权利继承他们父母在农村的宅基地使用权。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
在法律规定上，男女双方均须满足法定的结婚年龄要求，才能依法取得婚姻证书。
然而，对于尚未到达法定婚龄的个体而言，获得结婚执照将是不可行的。
因此，婚姻的缔结理应是建立在男女双方的完全自愿的基础之上，并且严禁任何一方以强制手段强迫对方同意结婚，同时，也禁止任何组织或个人对此进行干预和干扰。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。