在工伤期间,可以享受公司福利(年终奖)吗

结论：可以。
解析：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此，职工工伤休养期间，仍然享受年终奖等在岗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。