咨询一下合同合不合法

工商合同不成立公司是不合法的。在我国的民事合同的签订的效力规定中，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

签署合同后，对方未提供合同文本，若双方事先有约定，此约定合法有效。合同条款由双方协商确定，涉及主体信息、合同目的、标的物描述、支付款项、履约时间地点、操作流程、违约责任及争议解决方法等。未提供合同文本不影响合同效力，但建议尽快获取合同文本以保障自身权益。

签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。

合同不合法属于无效的合同，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

同工不同酬是违法的。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。我国相关法律明确规定了劳动者的工资分配实行同工同酬。

如果说签订的合同不符合我国现行的各项法律法规所规定的话，该合同可以视为是无效合同，当事人是可以依照相关法律法规来解除合同，以便保护自己合法享有的权益的。

是无效合同。有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

违约责任的范围不同1、我国《合同法》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念，同时有限地承认违约金的惩罚性。2、劳动合同法仅仅规定了两种情况要承担违约责任.

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同不约定合同期限违法不的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

出版合同也是适用我国的《民法典》的。需要注意的是，只要是出版合同的双方，根据法定的程序以及条件，签订了合法、合规的出版合同的话，如果合同的双方对履行出版合同产生了纠纷，此时就是可以诉诸于法律的。