律师您好，我想问一下离职后拖欠工资不给，在职五年未缴纳养老保险和公积金，现公司处于破产清算状态，在职人员欠的工资已经全部发放了，社保也在补了，离职员工的根本要不到，这种情况只能仲裁吗，还有其他的办法可以拿到呢

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。