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大学生劳动关系是否有效？
大学生劳动关系是否有效要看情况而定，如果大学生和单位签订合同是出于双方真实意愿、合同中并不存在欺诈条款，大学生的确提供了劳动，就应当认定劳动关系成立。当然，如大学生未满十六周岁，就不能达到劳动合同主体资格，所签订合同就是无效的。
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