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未成年未签劳动合同可以随时走人吗?
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合同未续签辞职可以随时走吗
合同未续签辞职也是需要提前三十天通知用人单位的，对于劳动合同期满之后，劳动者继续工作，单位没有异议的，那么会视为以原条件继续履行合同，终止劳动关系也是可以的。
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劳动纠纷
别人老婆跑了 他做我的车走的 有视频图片 其他什么都没有 现在人找回来了女的要离婚 男的不同意说要告我 就只有上车的图片 她自己上车的我没有和他有任何身体接触 自己上的车 告我有用吗
[律师回复] 您好，这边可以详细下沟通
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未签劳动合同辞职随时可以走吗
未签劳动合同辞职是可以随时走的，没有签劳动合同的用人单位已经违反了劳动合同法中的规定，只要书面提出辞职后就可以立即走人，同时单位还应当支付工资和经济补偿金等。
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劳动纠纷
你好，我上了10天班，这边主动申请离职的，入职也未给我签劳动合同，说下个月发薪日把工资给我，这样合理嘛
[律师回复] 你可以等到那天，谈不上合理不合理，有的公司为了做账方便，有时候确实会等到发薪日统一发放
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未成年人走私犯法吗
犯法，但是是否承担刑事责任要根据具体情况而定。未成年人走私的，法律规定，已满十六周岁的人属于犯法，应当负刑事责任。如果已满十四周岁不满十六周岁的人走私毒品的，应当负刑事责任。不满十四周岁的，不承担刑事责任。
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刑事辩护您好，因为我们是未装修房子，未入住，8年未交物业费。物业公司天天发短信威胁上传黑名单，冻结银行卡
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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未续签劳动合同可以随时辞职走人吗
单位没有及时续签劳动合同的情况下员工最好也不要随时辞职走人，这种行为其实有点意气用事。如果没有续签合同，但是劳资双方当时都没有提出任何的异议，按照法律的规定视为双方都同意按照以前的合同继续履行相应的义务，那辞职的话也应该提前30天通知。
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劳动纠纷律师你好，寄快递未保价 途中出现了破损问题，该公司说外包装完好内包装破损与他们无关，只能赔付3倍运费险75元，货品破损价值2050元，起诉有用吗？
[律师回复] 有用，但不会赔付那么多
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务工时未签劳动合同可以随时走人吗？
如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷你好，我离婚快五年了，但是当初离婚很随意，没有查对方的账户，现在还可以查吗？
[律师回复] 你好，我离婚快五年了，但是当初离婚很随意，没有查对方的账户，现在还可以查吗？
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