单位有个员工下台阶时不慎跌倒，造成右脚骨骰骨折，请问工伤期间该员工的工资怎幺发放

交通事故骨折的伤残标准要根据恢复之后的情况才能够进行评定，不能够马上进行评定，并且还要根据受害者的实际情况来经确定，如果确定好伤残等级之后，当事人应该对其进行赔偿。

上下班跌伤是否可以算工伤，应当看受伤的原因是否属于交通意外造成的，如果是意外造成的可以认定为工伤，但如果是自己的原因造成的，或者存在违法行为导致的，那么显然是不可以认定为工伤的。

卸货时跌伤显然是可以认定为工伤的，卸货时受伤可以认定为工作原因导致的，是需要在进行工伤认定后申请合法的工伤赔偿的，对于造成了伤残等情况的，还需要对伤残赔偿金进行合法的处理。

当员工在上班时间不慎摔倒也是属于工伤的，在确定劳动者受到的伤害是否构成工伤也是会根据发生的时间、发生的原因以及发生的场所来判断的，当因为履行工作职责受到的暴力意外伤害、因工外出因为工作原因受到的伤害或者是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故都是属于工伤。

职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。