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您好工伤咨询怎么跑流程

4.4w浏览 匿名 2024-01-12 北京朝阳区
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律师解答 共6条
  • 信金国律师
    信金国律师
    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您可以进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
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    2 01-12
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
    全文
    3 01-12
  • 北京金标律师事务所律师
    北京金标律师...律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    你好。。。。。。。。。。。。。。。。
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    8 01-12
  • 王小华律师
    王小华律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    您好 具体事故发生多久额
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    2 01-12
  • 王雨昕律师团队
    王雨昕律师团队
    评分5.0
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    您好,回复你相关咨询
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    1 01-12
  • 蔡方圆律师
    蔡方圆律师
    你好,遇到了什么问题
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    5 01-12
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工伤咨询怎么跑流程?
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工伤咨询电话是多少?
全国统一的工伤咨询电话为:12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。
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工伤咨询的前提是什么?
工伤咨询的前提是首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。工伤咨询需要有工伤认定申请表等材料。根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定。
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如何咨询工伤的认定条件?
咨询工伤的认定条件可以到劳动管理部门进行,也可以到具备鉴定资质的司法鉴定部门来进行问询处理,法律上明确规定了工伤的认定范围,只有符合法律规定的范围才可以认定为工伤事故。
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工程咨询技术合同要招标吗?
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