全屋定制订金不给退，能提起诉讼吗

[律师回复] 解析：
在特定条件下，企业有权解雇员工。
若员工行为符合《中华人民共和国劳动合同法》所规定的严重违规行为，企业有权依据具体情况采取解雇措施，且无需承担经济赔偿责任。
然而，倘若员工并未有任何不当行为，仅因为合同期满不再续约或因合法原因进行经济性裁员等原因导致合同终止，则需提前三十天通过书面方式通知该员工，或者向其额外支付一个月的薪资后方可解除劳动关系。
若企业在无正当理由的情况下擅自解雇员工，即构成非法解除劳动合同，应当按照员工每工作满一年支付两个月工资的标准，以员工离职前十二个月的平均工资为基准，支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
蓄意捏造及宣扬并不真实存在之事件，以致对他人的尊贵人格及良好声誉造成严重贬抑及破坏的行为，即所谓的造谣与诽谤。
在这类情况下，行为者首先需承担的是民事赔偿责任，若尚未达到刑事犯罪程度，则应按照相关法律法规进行处罚：
轻微者，给予5天以下拘留或500元人民币以下罚款；
情节较严重者,将受到5天以上10天以下的拘留以及可并处500元以下罚款的严厉惩罚。
如果情节特别恶劣，已构成犯罪，那么根据相关法律规定，将被判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
值得注意的是，本罪属于自诉案件，仅在受害方主动提出控告时才会得到审理，但如涉及严重危害社会秩序和国家利益的情况，则属例外。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于在经法律判决后受到法院实施的高消费限制，其解除程序可参照如下步骤进行：
首先在尚未完全履行相应义务时提出申请。
1.提交具有法律效力的担保书。
若被执行者未能全面履行其应尽职责，但能找到可靠且有效的担保人，则需得到法院与申请执行人的共同认可，若被执行者无法在约定期限内继续履行相关义务，则担保人将负有连带责任。
2.获得申请执行人的书面许可。
在此情况下，被执行者尚未完全履行其应尽职责，必须取得申请执行人的书面许可，并向法院明确表达其意愿。
3.向法院递交申请。
在限制消费期间，个人需撰写一份解除限高令的申请，同时附上执行人的谅解及同意书，一并呈交至法院法官处，待审核通过后，便可成功解除限高令。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第九条
在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；
被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条
通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。
第六条
人民法院决定采取限制消费措施的，可以根据案件需要和被执行人的情况向有义务协助调查、执行的单位送达协助执行通知书，也可以在相关媒体上进行公告。

[律师回复] 解析：
首先，需要确保申请或者移送执行的法律文件已正式生效；
其次，申请人必须得是生效法律文书中所规定的权益所有者或者他们的法定继承人以及权益承受人；
第三，申请人应在法定期限之内提交申请；
第四，请求执行的法律文书中必须包含给付内容，并且执行标的物与被执行人的身份必须明确无误；
最后，义务人必须在生效法律文书所规定的期限内没有履行相应的义务，同时，该案件也必须属于受申请执行的人民法院的管辖范围之内。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第一条
执行过程中，申请执行人或其继承人、权利承受人可以向人民法院申请变更、追加当事人。申请符合法定条件的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
根据我过《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，倘若存在强制猥亵及侮辱妇女行为并对受害者身体产生伤害后果的话，受害者便有权依法发起刑事附带民事诉讼，要求加害方承担相应的民事赔偿责任。
当受害者因被告实施的犯罪行为而遭受直接或间接且能索求赔偿的经济损失时，在整个刑事诉讼程序进行期间，受害者均有权利提起附带民事诉讼以维护自身合法权益。
然而，若受害者在此情况下已经离世或失去行为能力，则该受害者的法定代表人和近亲均拥有相应权限，可依法提出附带民事诉讼。
另外，若是涉及到国家财产以及集体财产受到损失的事项，人民检察院有权在公诉案件进行过程中，依法发起附带民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
依据我们国家的相关法律条文所体现出的原则，如果企业因非职工个人因素而决定辞退在职员工的话，有义务支付相应金额的经济补偿金以示对其工作付出的补偿。
然而，若在这种情况下员工表示拒绝离职，这就构成了不当辞退行为，进而企业需要承担双份经济补偿责任。
因此，如果企业在解雇员工时强制要求他们进行所谓的“自愿离职”手续办理，从法律角度来看，这无疑是一种不合法和不公平的做法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法的规定，若行为人实际采取了绑架他人的手段，则其无疑已触犯了绑架罪，而不需要考虑行为持续的时间长短如何。
在刑法体系中并未对绑架罪的实行时限做出具体要求和限制，换言之，绑架行为并不因其持续的时间较短而排除在绑架罪之外。
此外，从实践角度来看，我们亦无法通过设定一个固定的时间标准来区分何为绑架行为以及何种情况下会产生绑架所带来的严重后果。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚

[律师回复] 您好 芊羽琪律师事务所可以帮您

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[律师回复] 可以强执执行，申请司法拘留

[律师回复] 你好通知退诉讼费具体情况说明一下

[律师回复] 你好，你可以说一下大概情况

[律师回复] 您好，这种情况不好界定