律师您好，我之前报了一个培训班，刚开始那个老师电话里说两年考不过也能退钱，我说考虑一下，但是他根本没有给我考虑的机会，就忽悠我答应并付款，付完款才给签的协议，后来认真阅读的时候才发现挺多不合理的条款，今天我再次提出要退课，他上午还说能退，下午就变成退不了，拿了个“甲方自身原因申请退费的，乙方有权拒绝”的条款来说，这种合同真的就没办法解约并退费吗

[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。

[律师回复] 根据双方的合同约定来主张

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，你咨询的属于政策方面问题，并非法律方面问题，建议直接咨询制定该政策的部门或者主管机关了解。

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 看实际的情况是怎么样可以法律处理

[律师回复] 可以法院起诉对赔偿处理认定的

[律师回复] 我儿子在服刑，父母能考驾照吗？

[律师回复] 你好  请问大概什么情况

[律师回复] 这个可以协商的，内部沟通为主。

[律师回复] 这个应该赔啊，公司为培训做出的费用，你说不干就不干了，肯定要赔啊

[律师回复] 你好这些钱可以起诉对方追回的多少钱呢

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，涉案金额是多少，可以打12315

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 上海，工伤一根肋骨不完全骨折评几级

[律师回复] 您好！收支两条线，财政退也是完全可能的。

[律师回复] 应该可以评上十级，具体的还是需要专业的司法鉴定结果d

[律师回复] 你好，你的诉求是什么d

[律师回复] 解析：
关于在法律制度中如何判定肌腱断裂是否构成工伤问题，应当严格遵循相关的工伤认定标准来加以裁定，即在工作期间，如上下班过程中，或者因履行职务而遭受的伤害等情形均可纳入工伤范畴进行判断。
按实际情况来看，所对应的赔偿标准主要包括以下几个方面，具体操作流程为先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，
最后根据鉴定结果确定相应的赔偿金额。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。