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跟公司签了培训协议里面有违约金条款内容是为期一个半月培训期如果乙方在18个月之内离职需要赔付20000违约金这个合不合法

4.2w浏览 匿名 2024-05-09 北京顺义区
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跟公司签了培训协议里面有违约金条款内容是为期一个半月培训期如果乙方在18个月之内离职需要赔付20000违约金这个合不合法?
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在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
证券公司经纪人不续约怎么办
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,当雇佣关系无法延续时,公司将向员工支付经济补偿。
根据现行法律法规的规定,如若企业主动宣布不再续签劳动合同,将会向员工支付经济补偿,而非赔偿金。
具体而言,经济补偿通常按照员工在该公司的服务年限来计算,标准为每服务一年便可获得一个月的工资作为补偿。
对于未满一整年但已超过半年的情况,则按照一个月的工资予以补偿;
而对于未满半年的情况,则仅能得到半个月的工资作为补偿。
然而,补偿金额不得超过12个月的工资总额。
除此之外,只有在用人单位在劳动合同期满之后,仍愿意以原条件或者更优厚的条件与员工续签,但遭到员工拒绝的情况下,用人单位才无需支付任何补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗问题带来帮助。
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合同事务
赌钱拿微信换现金违法吗
[律师回复] 解析:
在赌场内通过扫描微信二维码进行现金交易的行为是非法的。
赌博,又称赌博,是指使用诸如纸牌游戏、骰子投掷等形式,其中参与者需要以各种具有经济价值的物品作为赌注,以决定胜负的游戏活动。
这是人类社会中一种常见的娱乐方式。
然而,在不同的文化和历史背景下,对于赌博的定义和理解也有所差异。
通常情况下,赌博是指参与者对某一特定事件及其可能产生的不确定结果进行押注,押注的内容可以是金钱或者其他具有实际经济价值的物品。
其主要目的在于赢得更多的财富或经济利益。
根据相关法律法规,赌博罪的成立必须具备主观上的营利性目的,而仅仅以娱乐为目的的带有赌博性质的行为并不构成赌博罪。
但是,如果赌博行为的情节较为轻微,则可以依据治安管理条例进行相应的行政处罚。
对于构成赌博罪的犯罪分子,可以判处管制、拘役,甚至3年以下有期徒刑,同时还可以并处罚款。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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培训合同内容规范主要内容
包括双方基本信息。培训合同内容:条款项目,标的、数量、质量、价款或报酬,履约期限、地点和方式,违约责任,争议解决方法。双方签字,日期。个人住在和身份证或户口本一致,如个人常住地与身份证或户口本中登记的地址不一致,可以用常住地址。
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合同事务
被忽悠贷了培训贷,怎么处理
[律师回复] 解析:
对于培训贷款欺诈行为,其妥善的处置方法包括:
1.第一步是尝试通过与培训机构的运营者展开协商来寻求解决方案,这是最理想的处理途径。
然而,若未能达成共识,受害方可以考虑请求当地的消费者协会介入调解,或者向所在地区的相关行政主管部门提出申诉,同时向教育部门投诉也是可选项。
2.在某些情况下,例如诈骗金额较大且性质较为恶劣时,受害人也可以选择向公安机关报案,或者直接向法院提起诉讼。
无论受骗金额大小如何,首要任务都是要保存好所有相关的证据,以便于维护自己的合法权益,这些证据可能包括通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等等。
根据我国法律规定,诈骗公私财物,数额达到较大标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;
如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑罚;
而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
装修采用造假资质违法吗
[律师回复] 解析:
任何非法仿制政府机构颁发且经查实许可某特定企业从事某种业务活动的许可证都将被视为严重违反相关法律法规。
尤其值得注意的是,对于那些从事建筑施工行业的企业来说,未经授权而擅自转让、转借资质证书,或者通过其他形式容忍第三方以本企业的名义承揽工程项目的做法都是严重违规的。
对此类行为,相关主管部门会依法做出严肃处理,包括立即停止其不当行为,收回所有违法所得,同时处以罚款。
情节特别严重者,还可能面临责令停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书等严厉惩罚。
此外,如果因为该项工程项目的承揽过程中存在质量问题导致了损失,那么建筑施工企业和实际使用本企业名义的单位或个人都必须共同承担连带赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国建筑法》第六十六条
建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。
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上诉二审法院迟迟不立案是否违法程序
[律师回复] 解析:
在二审诉讼程序中,立案延迟现象确实存在且有时可能超出法定的审理时限,对此您完全有权向有关部门进行投诉,例如向本院领导或上级法院乃至检察院申诉维权。
根据我国相关法律法规之规定,民事案件的审理时效通常不会超过六个月。
在此过程中,若第二审级别的人民法院受理了上诉申请并确定开庭审理的日期,那么在这个基础上,经过仔细查阅案卷材料、展开全面调查以及与各方当事人进行深入交流后,若发现上诉人未能提供新的事实证据或理由,并且人民法院判断无需再次进行开庭审理,则可直接作出不开庭审理的决定。
关于二审法院对上诉案件的审理方式,具体而言,应按照以下四种情形分别处理:
首先,若原审判决所认定的事实清晰明确,并且适用法律恰如其分,那么二审法院将依法判决驳回上诉,维持原审判决;
其次,若原审判决适用法律有误,二审法院将依据实际情况予以纠正,依法改判;
再者,若原审判决认定事实出现错误,或者认定事实不够充分,证据不足以支持结论,那么二审法院将裁定撤销原审判决,发回原审人民法院重新审理,或者在查明事实真相之后,依法改判;
最后,若原审判决违反法定程序,可能会对案件的公正判决产生不良影响,那么二审法院将裁定撤销原审判决,发回原审人民法院重新审理。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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