自离公司不给钱怎么办？

员工自己主动离职的情况下公司是不需要支付补偿金的，除非主动离职的背后还有更深层次的原因，类似于公司不签合同，不支付加班费，也不买社会保险，如果是因为这些特殊情况才迫不得已离职的话，当然可以跟公司索要赔偿金。

拖欠公司劳务薪酬处理策略尝试与上级主管商榷解决；如无果，可启动法律程序，向劳动保障监察机构举报；再无效，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，注意在1年内提交书面仲裁申请；如仍不满足，可考虑其他途径。

公司欠钱不给的解决办法：电话催收付款;信函催收付款。信函催账有以下的优点：采用信函进行催帐是非常正式的，最重要的是信函是诉讼时效中断非常有效的证据。

(一)协商。遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。(二)请求支付令。支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。(三)起诉。

在未通知公司擅自离职导致无法领取薪金时，可尝试与公司协商，或寻求调解机构协助。若无效，可向劳动行政管理部门投诉，进而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如涉及金钱纠纷，也可向法院申请支付令。但请注意，擅自离职可能违反合同条款，需对公司经济损失负责。调解或仲裁不成，可依法起诉。

公司法人不能给公司借钱也不能向公司借钱 《公司法》 第一百一十五条　公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。

按实际情况，对于欠债不还钱，双方可以协商解决，协商无法解决的，可以向法院起诉，要求债务人偿还债务，如果法院判决生效后，债务人仍然不偿还债务的，可以向法院申请强制执行。强制要求债务人承担偿还债务的义务。

离婚了孩子判给谁主要根据孩子的年龄和父母双方的抚养能力来定，老公赌钱没有抚养能力的情况下，法院可能更倾向于将孩子判给母亲，具体怎么判还要根据具体的案件情来看。赌博是很不好的行为，破坏了很多婚姻。

老公赌钱离婚打官司，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。如果孩子年满8周岁可由他自己决定跟谁，法院会根据孩子的意愿判决。

给公司干完活后没有得到工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉，向用人单位索要自己应得的工资，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，请求单位足额支付工资，若是没有跟单位签订劳动合同，还可以要求双倍工资。