53度2.5升瓷坛酒能带上火车吗

[律师回复] 一般都可以免于追究刑事责任的,需要律师介入找我即可

[律师回复] 1. 违反取保候审规定：擅自离开居住地：取保候审期间要求犯罪嫌疑人未经批准不得离开所居住的市、县。干扰证人作证或串供：如果有证据证明犯罪嫌疑人试图干扰证人作证，或者与其他涉案人员进行串供，影响案件的正常审理，法院会认为其具有一定的社会危险性，从而进行抓捕。 不按时到庭：法院在案件审理过程中会传唤犯罪嫌疑人到庭，如果犯罪嫌疑人无正当理由拒不到庭，法院可以决定对其进行逮捕。
2. 出现新的犯罪证据或犯罪情节：在取保候审期间，如果侦查机关发现了新的犯罪证据，或者犯罪嫌疑人又实施了新的犯罪行为，法院会根据具体情况决定是否逮捕。
3. 可能影响审判正常进行：如果法院认为犯罪嫌疑人的行为可能会对审判的正常进行造成影响，也会进行逮捕。

[律师回复] 请问您们属于餐饮饭馆还是生产销售商

[律师回复] 公告送达作为补救手段，可确保原告权益。若无法直接送达，公告期为60天，即便未实际到达被告手头。公告常登载于法院和媒体平台上。

[律师回复] 法律上，争执致他人受伤，是否担责、担责程度取决于多个因素。
其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。

[律师回复] 您好，根据您的描述，这可能涉及相邻权纠纷。建议先与邻居协商解决，若协商不成，可以通过法律途径如提起民事诉讼来维护自己的权益。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好！找当地政府部门。

[律师回复] 首先，公司应确保辞退员工的决定是合法且符合公司规章制度的。辞退理由必须明确、具体，并且与员工的行为相对应。同时，公司应确保已经按照法定程序进行了通知和告知，包括提前告知员工出具通知书等。

[律师回复] 消防那边的责任认定书送达了吗

[律师回复] 你好，重度抑郁症不是因盗窃引起的，则不能要求精神损失

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 工伤认定不只看伤势，还需考虑多方面因素。在工作期间或地点，因工受伤，不论轻重，基本都算工伤。如机械伤、烧伤、电击伤等，即使轻伤也可能被认定。但若因个人身体问题，必须在工作时或工作地突然发病并去世，或者抢救48小时后无效，才属工伤。按规定，工伤认定最重要的是看是否因工作造成，而非仅仅依据伤势标准。

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y

[律师回复] 具体是违法了哪一项公司制度呢，扣了多少钱工资呢

[律师回复] 你好，这个是不合理的，可以拒绝签署

[律师回复] 手受伤了 但没达到骨折程度 怎么赔

[律师回复] 您好！如果公司拖欠工资且态度恶劣，可以考虑拿起法律武器保护自身合法权益。