五年前离婚直接可以领离婚证没有犹豫期吗

[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。

[律师回复] 你可以到村委会咨询。村委会会向你们解释。应该是在村委会领取。

[律师回复] 三千为什么会逾期这么久？

[律师回复] 你好，报警了吗？赔偿问题协商不成，可到法院起诉维权。

[律师回复] 保险公司赔偿的钱可以打在受害人的账户上也可以打到法院的账户上,由法院转交,还可以由被保险人先行赔偿,保险人再赔偿给被保险人,各方协商好即可。

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 您好，如果权利人发生变化可以申请变更

[律师回复] 你问一下社保局，估计没有可能了

[律师回复] 到社区或村委会领取生育津贴，每年社区和村委会都会发通知的。

[律师回复] 湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务

[律师回复] 可以起诉的，不过起诉是需要证据的，比如他们群聊接受委托的过程或者录音，对方的个人信息情况

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 你好！你可以直接到法院起诉对方

[律师回复] 具体需要看涉及的什么案件纠纷

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 100万流水就构成帮信罪了，取保是可能刑罚不重

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题