被无故辞退怎么办，

1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。接下来，我们一起通过下文了解无故被辞退应该怎么办?

1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。接下来，我们一起通过下文了解员工无缘无故被辞退怎么办?

可以申请劳动仲裁，劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。

1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。接下来，我们一起通过下文了解员工无缘无故被单位辞退怎么办?

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可以尝试申请劳动仲裁。