工亡赔偿金怎么分配

即使职工是在因工死亡的情况下，也是可以获得相应的赔偿，但此时毕竟职工人已经不在了，因而做出的赔偿往往都是给职工近亲属的。于是，此时就会涉及到赔偿金的分配问题。那么，工亡赔偿金如何分配呢?下面就让律图小编来为你做详细解答。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

职工在单位遭遇事故死亡，可以享受到工伤保险待遇，其中死亡赔偿涉及抚恤金、死亡赔偿金及丧葬费等。工伤死亡赔偿金是发给直系亲属的，由其分配，亲属领到后，按照家庭人口数量均分。其中一次性工亡补助金是当地职工平均年收入的二十倍。

工伤死亡赔偿金的分配：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

工伤死亡赔偿金分配标准依据《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1、项、第2、项规定的待遇