吴律师您好我是舞蹈老师和朋友合伙开了一个综合培训学校我负责舞蹈方面总计占股6%签订合同是有条款要求我不得另外在开班和带学生走，现在我已经退股入股的6万块钱已经返回，我现在还在机构代课，现在准备自己开舞蹈班，有少部分学生和我走，请问当初的条款还有效吗？

[律师回复] 您好，事故责任一般由交警来划分，对责任划分有异议，可以在收到事故认定书之日起3个工作日内提起复核，具体情况可以来电咨询。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好，请问偷了多少钱，有报警处理吗

[律师回复] 你好，对方起诉了吗?

[律师回复] 你好问题解决了吗，可以报警

[律师回复] 劳动争议的，可以仲裁，劳务纠纷的，可以起诉

[律师回复] 算，但是没必要为了这种事情让自己陷入烦恼

[律师回复] 您好，研究生留学生落户上海了以后研究生买房有什么优惠政策吗 您好

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好，具体事情电话沟通一下

[律师回复] 你好，你的诉求是什么来的X

[律师回复] 您好！对方的态度怎么样？

[律师回复] 您好，可以准备好证据直接起诉

[律师回复] 解析：
倘若父亲被列入了信贷不良记录列表之中，这无疑将对贷款申请造成一定程度上的困扰，然而，他仍可作为共同借款人参与其中。
贷款机构将会依据您的整体信用状况进行全面评估，以确定是否满足贷款所需的各项条件：
首先，申请人必须为具备完全民事行为能力的自然人；
其次，需拥有城镇常住户口或者有效居留身份，这意味着借款人需要具备合法的身份证明；
再次，需要具备稳定的职业及收入来源，同时保持良好的信用记录，以便能够按时偿还贷款本金与利息；
此外，部分银行可能会要求申请人曾经办理过该行的信用卡或者向该行申请过贷款，并且信用记录优良；
最后，部分银行甚至可能要求提供银行认可的资产作为抵押物或者质押品，或者寻找具备规定条件以及代偿能力的单位或者个人作为偿还贷款本金与利息的保证人，并承担相应的连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》第三十八条国家、社会对符合入学条件、家庭经济困难的儿童、少年、青年，提供各种形式的资助。

[律师回复] 解析：
确实，从理论上看，雇佣未满十六岁的学生在暑假期间工作实属非法行为，然而在实践中要准确界定这种情况却显得极为困难。
其次，这些受聘者往往是我们身边熟悉的人、亲戚或朋友，他们从事这样的工作，主要目的在于积累社会经验，而我们给他们的也并非正式的薪资报酬，更偏向于对他们辛勤付出的一种补偿罢了。
换言之，如果单纯地将这种行为归结为违法行为，那么显然与实际情境相背离，同时也无法被社会伦理道德以及人际关系所接受。
当然，对于那些严重侵犯未成年人合法权益的行为，无疑应当被判定为违法犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当国家有关规定，保障未成年人合法权益。

[律师回复] 解析：
若学生在课余时间与他人嬉戏而导致身体损伤，那么校方需承担相应的补充赔偿责任。
根据我国现行的相关法律法规，无论是年龄未满十八周岁的无民事行为能力之人或是年满十八周岁但心智发展尚未完全成熟的限制民事行为能力者，他们若在校内遭受其他同龄同学（即第三人）所施加的人身伤害，其赔偿责任应由施暴者的同学承担；
然而，若学校在日常运营中未能尽到责任，未能履行好其防范和保障义务，便应对由此产生的后续事宜负责并承担起相应的补充赔偿责任。
校方在承担了相应的补充赔偿责任之后，有权向实施暴力行为的同学提出追偿要求。
法律依据：
《民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
若教师在放学之后将学生留下进行正常的课程补充、教育指导以及个别辅导等活动，则不构成任何违法；
然而，倘若使学生产生受歧视之感，加重他们的学业压力，甚至采取变相体罚或其他形式的侮辱人格尊严的行为，便无疑违反了我国《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第十八条学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。
第十九条学校应当根据未成年学生身心发展的特点，对他们进行社会生活指导、心理健康辅导和青春期教育。

[律师回复] 解析：
学校是否构成网络中断的侵权，关键在于其所发生的具体情境。
通常状况下，若学生已向学校交付了网络使用支付费用，那么此时学校实施的网络中断动作，有可能性被视为侵权行为。
而另一方面，假设在双方当事人签订的合约中有明确规定网络中断的条款，这时学校采取网络中断措施则可能会被认为是符合法定条件的行为。
此外，假如学校以网络中断方式强制禁止学生进行网络资源分享，这一行为或许构成对学生通信自由权利的不当影像。
因此，在学校执行网络中断行动过程中，必须严格遵守相关法律法规的要求，尽量避免对此类涉嫌损害学生合法权益行为的发生。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在电动自行车驾驶者发生碰撞事故后，不仅要承担医疗费用，同时也需支付各项额外费用以承担责任，这些费用涵盖了护理费、交通费、营养费以及为了治疗及康复而产生的合理费用，如住院伙食补助费等；
此外，还要补偿因误工所致的收入损失。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

[律师回复] 解析：
董事会赋予总经理的职责与权限主要包括如下几个方面：
首先，总经理需要全面领导并主持公司的生产经营管理工作，并按照董事会的决议进行组织实施；
其次，总经理还需组织实施公司每年的经营计划以及投资方案，确保公司战略目标的顺利实现；
再次，总经理需要拟定公司内部管理机构的设置方案，以保证公司运营的高效性和稳定性；
此外，总经理还需制定公司的基本管理制度，为公司的日常运作提供规范性的指导；
最后，总经理有权提名或建议任命或解除公司副经理及财务负责人等高级管理人员，同时也有权决定任命或解除除董事会已决定外的其他管理人员。
在公司章程中对于总经理职权另有明确规定的情况下，则应遵循相关规定执行。
总经理享有列席董事会会议的权利。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。