免除职务属于什么

解析：
“免除职务”这一行为，严格来说属于行罚之一的行政处分。
它主要拥有以下三层含义：第一，它常被用来描述公职人员常规性的职务变动，并没有任何贬低或褒奖之意；第二，作为一种组织调整手段，主要适用于那些暂时无法胜任现有职位的干部，这其中包含了适度的惩戒色彩；第三，仅适用于那些因涉嫌违规或违法而接受调查的干部，这是在实施正式处分之前采取的一种临时调岗举措，以确保审查调查工作能够顺利进行。
需要特别强调的是，在履行完相关程序之后，免除职务的人员将在未来一年之内不能再获得相应的领导职务，而在接下来的两年时间里，也禁止他们在职务上有提升或者晋升的机会。
法律依据：
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十四条
公务员具有下列情形之一的，应予免职：
（一）晋升职务后需要免去原任职务的；
（二）降低职务的；
（三）转任的；
（四）辞职或者调出机关的；
（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；
（六）退休的；
（七）其他原因需要免职的。