我是23年7月7号醉驾，十月份移交到检察院了。现交警大队又要对我进行罚款。这合法吗？

济南7月份社保的调整包括：第一，参保企业基数调整；第二，灵活就业人员基数调整。我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数以及我国社保缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。

离职当月不满7天是否交社保要看是否到社保扣缴日期，如果没有到社保扣缴日期的话，可以停缴员工的社保。如果已经扣缴社保后员工才离职的，需要在扣缴员工当月社保后再办理停缴次月员工社保的手续。

员工离职当月不满7天，公司要根据社保扣缴日来决定是否给员工交社保。如果在扣缴日前，则不需要继续交社保。如果离职后是社保扣缴日之后，那么即使离职也是需要继续给员工缴纳社保的。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职当月不满7天是否交社保进行了解答，希望能解答您的问题。

在我国交通事故人伤去交警队提车的流程：一般情况下，为了查清事故原因、收集证据而扣押车辆的，查清事故原因后应当放行，即应当在事故发生后十日内作出事故认定书，并放行车辆。需要收集证据的情况，一般扣押期限不得超过30日，经批准可延长30日。