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我是职业病八级，干了23年了，现在想辞职不干了，有赔偿金吗?
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进厂不想干了不能随时辞职，对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位，如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位，否则就要承担违约责任。
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劳动纠纷
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[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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没有。只有用人单位终止合同或因单位的原因不续签合同，才给职工补偿。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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劳动纠纷你好我想问一下在工地干活左手食指骨折算几级伤
[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
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在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗,没签劳动合同辞职怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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