律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟是一名高中生,因为参与打架斗殴事件被刑侦拘留了,但是别的同学都放回来了,为什么我弟弟还在拘留?请问解除行政拘留的条件有哪些?能不能提前解除?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-01-11 山东济宁
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律师解答 共2条
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    你好,我国法律没有规定行政拘留可以提前解除,所以也没有所谓的解除行政拘留的条件,被处罚人不服行政拘留处罚决定,可申请行政复议、提起行政诉讼,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的,被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。是否批准由拘留决定机关决定。
    全文
    12 2018-01-11
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    一、解除行政拘留的条件
      如果当事人行政拘留期限已经届满的,公安机关需要解除行政拘留。
      
    二、《治安管理处罚法》第一百零二条 被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
      第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
      
    (一)已满十四周岁不满十六周岁的;
      
    (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
      
    (三)七十周岁以上的;
      
    (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
    全文
    3 2020-12-26 15:42:00
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解除行政拘留的条件有哪些?能不能提前解除?
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关于行政拘留能否提前解除?
法律没有规定行政拘留提前解除的,被处罚人不服行政拘留处罚决定,可申请行政复议、提起行政诉讼,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的,被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。是否批准由拘留决定机关决定。
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行政类
劳动者辞职是否必须提前30天
[律师回复] 对于员工离职的事宜,并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如,处于试用期阶段的劳动者若决定辞职,只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外,在特定的情境下,部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定,以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同:
1.用人单位未能充分履行其应尽义务,例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度,若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容,也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而,若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况,或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为,那么劳动者有权立即解除劳动合同,而无须事先告知用人单位。
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