监事退出流程

解析：
1.对于公司而言，设立监事会的初衷便是为了维护员工的权益不受侵害。
一般来说，要废除或修改监事会的设置需得到股东大会的决议通过方可生效。
若由于某位监事离职使得监事人数低于法定最低标准时，那么在此新任监事就职之前，该名已经辞职的监事仍需承担相关职能并继续处理相关事务。
2.如若双方未能就此事达成一致的意见，当事人可以选择使用信函形式直接递交辞去监事职位的申请，同时应妥善保管好相关凭证和文件内容，以免后续可能出现的纷争和纠纷有所准备。
3.依《中华人民共和国公司法》规定，监事会及未设监事会的公司的监事从事以下之职权范围：
(一)检讨公司财务状况；(二)监测董事、高层管理者在执行职务过程中的行为，若发现存在违反法律、行政法规、公司章程或是股东大会决议等情况，可向董事会提出罢免他们的建议；(三)在董事、高层管理者的行为伤害了公司的利益之时，有权要求他们立即纠错改正；(四)在董事会未能履行本法赋予其在召集和主持股东大会方面的责任时，有义务代为组织和主持股东大会；(五)向股东大会提交议案；(六)依据本法第一百五十二条，对董事、高层管理者发起诉讼程序；(七)在公司章程所设定的其他职权领域内发挥作用。

法律依据：
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议。