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因工出差配客户喝酒突发心肌梗塞死亡能算工伤吗?

3.3w浏览 匿名 2024-03-08 湖南长沙
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心肌梗塞的不算工伤吗?
心肌梗塞的是否算工伤应当根据是否属于工作原因导致的来进行认定,如果是工作原因导致的可以认定为工伤的,但如果是个人的疾病则不可以认定为工伤,如果24小时内抢救无效死亡的,也可以认定为工伤。
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心肌梗塞属不属于工伤?
心肌梗塞一般不属于工伤,因为心肌梗塞是突发性的疾病,但是如果在突发心梗之后没有及时抢救,或者抢救无效在四十八小时内死亡的情况可以认定是工伤,上下班路上突发疾病不属于工伤。
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突发性心肌梗死算不算工伤?
突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,如果是在工作时间工作场合因为工作原因突发疾病的,是可以算作工伤的,这是根据我国工伤保险条例当中所作出的认定,如果是本身就存在着这样的一种身体方面的疾病,就不能够认定成为工伤。
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工作时突发脑梗塞算工伤吗
在工作过程中,员工突发疾病48小时内抢救无效死亡,是属于工伤范畴内的,如果仅仅是突发疾病,需要治疗并非工伤范畴。
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工作时心肌梗死算不算工伤?
一般是不能按照工伤去认定的。一般来说如果员工在工作的时候突发信息梗死通常是不能够认定为是工伤的,但是如果是因为工作的原因导致强度太大突发心肌梗死的,是可以认定为是工伤的情况。
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喝酒危险驾驶罪判多久
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的一般判刑准则:当行为人触犯了危险驾驶罪,那么法院可以依据相关法律法规,对其处以拘留以及罚款的惩罚。具体而言,拘役的期限应介于一个月至六个月之间,若与其他罪行并发,则总刑期不应多于一年。而在罚款方面,需要根据具体的犯罪情节来确定相应的金额。
在道路上驾驶机动车辆的行为,若存在以下任何一种情况,均有可能被视为构成危险驾驶罪:
首先是追逐竞驶的行为,如果情节恶劣的话;
其次是醉酒驾驶机动车的行为;
再者,从事校车业务或旅客运输的过程中,如严重超过额定乘员载客,或是严重超过规定时速行车的情况;
最后,如违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,以致危害公共安全的行为,也将被判定构成危险驾驶罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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