伤残导致的误工费是如何计算的？

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 手掌骨345处骨折能挂着伤残吗

[律师回复] 解析：
在特定情况下，根据相关法律法规，如果驾驶员体内酒精含量测定结果超过或等于20毫克每百毫升（mg/100ml）且低于80毫克每百毫升（mg/100ml)，则这种驾驶行为将被视为酒后驾驶。
需要明确指出的是，酒后驾车是一种界定标准，即车辆驾驶员血液中的酒精含量达到或高于20毫克每百毫升（mg/100ml）但尚未达到80毫克每百毫升（mg/100ml）。
然而，当驾驶员体内酒精含量测定结果超过或等于80毫克每百毫升（mg/100ml）时，这种情况便被正式定义为“醉酒驾驶”。
醉酒驾驶是指车辆驾驶员血液中的酒精含量达到或高于80毫克每百毫升（mg/100ml）的驾驶行为。
法律依据：
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》3饮酒驾车
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。
4醉酒驾车drunkdrive
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

[律师回复] 解析：
1.关于业主姓名的变更问题，倘若家庭内部能够达成共识，那么解决起来相对较为容易；
反之，若无法达成一致意见，便须求助于法律诉讼手段加以解决。
2.对于租赁卡片上所记载的业主名称，租客有权向出租方提出更改请求。
依据上海市现行的相关法规，当承租人离世后，其生前在该房屋内拥有本市常住户籍且为共同居住者的亲属，如能协商一致，要求变更承租人姓名，出租方应给予支持与配合。
然而，若各方未能就此达成一致，出租方则需依照以下顺序，以书面形式明确新的承租人：
（1）原承租人的配偶；
（2）原承租人的子女（考虑到他们在其他地方是否拥有房产以及在该房屋内居住的时长等因素）；
（3）原承租人的父母；
（4）其他亲属（同样需要考虑他们在其他地方是否拥有房产以及在该房屋内居住的时长等因素）。
法律依据：
《城市房屋租赁管理办法》第十一条规定：住宅用房承租人在租赁期限内死亡的，其共同居住两年以上的家庭成员可以继续履行承租。也就是说原承租人的家庭成员中具备与原承租人共同居住两年以上的家庭成员都可以继续承租。

[律师回复] 解析：
工伤鉴定结果公布之后，您通常能够在十几到数十个工作日内收到相应的赔付款项。
然而，具体的领取时间会受到所在地区相关服务机构工作效率的影响。
请注意，我国对此类工伤补偿款的支付设定了一定的期限要求。
用人单位应自工伤鉴定结果公布当日起一年内，妥善办理完所有工伤报销流程。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，误工费用为每日人民币120元。
而具体的误工费用应当以被害人的误工时长以及其收入状况来综合考量确定。
对于拥有稳定收入者而言，误工费应依据实际减少的收入进行核算；
若为固定收入，则可根据其过去三年内的平均收入进行推算。
如若受害人无法提供其最近三年的平均收入状况的相关证据，则可参考受诉法院所在地或事故发生地与之相同或相似行业上一年度职工的平均工资作为标准进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在胫骨平台骨折案例中，若发生无法完全伸展的情况，可能需要关注其是否存在骨折导致膝关节增生性改变的风险，此类现象通常是由于血液凝块机化和钙化所引起的。
请注意，尽管胫骨平台骨折伸不直可能会对个体行走能力造成一定程度上的影响，但患者并不会因此而变成瘸子。
为了加快恢复进程，建议采取科学合理的康复训练措施。
针对这类问题，推荐患者前往专业医疗机构的骨科进行详细诊断和治疗评估，如果病情需要，则需考虑进行必要的手术矫正治疗。
法律依据：
《联合国残疾人权利公约》第一条
释义为残疾人包括肢体、精神、智力或感官有长期损伤的人，这些损伤与各种障碍相互作用，可能阻碍残疾人在与他人平等的基础上充分和切实地参与社会。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。

[律师回复] 解析：
关于因公伤亡的补偿金额的详细计算方法如下所述：
首先，丧葬补贴是以当地上一年度职工月均工资六个月的额度作为参照标准；
其次，对抚养家属的抚慰金将依据工亡员工生前薪资的固定比例进行发放；
最后，为一次性的死亡补偿金，其数额相当于国家统计局公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
对于年龄超过六十周岁的农业劳动者，如果他们因为道路交通意外而受到人身伤害，那么对他们由于工作损失所产生的实际收入损失，即所谓的"误工费"，应得到合理的法律保护和支持。
然而，为了确保此项"误工费"的合理性与合法性，我们必须要确保此类农业劳动者能够提供充分、有效的证据来证明他们确实拥有一定程度上的劳动收入，并且在这种遭遇交通事故的情况下，他们正常的工作收入遭到了明显的损失。
一旦满足了这些基本条件，并且农业劳动者据此提起了相应的赔偿诉求，我们应该毫不犹豫地支持并维护他们的权益。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2020年修正）》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在病况稳妥后方可进行鉴定。
（1）首先，您需要向相关机构提出伤残鉴定申请，依据鉴定结果计算出对应的伤残赔偿金额以及其他相关费用；
其中，对于一级伤残者，其赔偿金额将按照本地区上一年度城镇居民平均可支配收入或农村居民人均纯收入为准，乘以上述指标数值后再乘以100%；
而二级伤残者，则需乘以90%；
以此类推，至九级伤残者，其赔偿额将为上述指标数之20%；
最后，十级伤残者，其赔偿额为上述指标数之10%。
（2）其次，您有权要求加害方承担相应的医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用、必要的营养费用，以及被抚养人生活费用、精神损害赔偿金，同时还包括因康复护理和继续治疗实际产生的必要康复费用、护理费用及后续治疗费用。
法律依据：
《道路交通法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在遭遇商家误导及恶意欺骗侵犯消费者权益的情况下，您可前往当地的市场监督管理机构或消费者权益保护组织进行投诉维权。
在此过程中，您有权要求商家退还所支付款项并承担相应的赔偿责任。
依据我国相关法律法规的明确规定，经营者在向消费者提供商品或服务时存在欺诈行为的，应按消费者的实际需求额外补偿其所遭受的经济损失。
补偿金额应为消费者所购商品价格或接受服务所需费用的三倍。
若补偿金额不足人民币五百元整，则需补偿五百元。
在法律另有具体规定的情况下，将严格遵循相关规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
残疾人士同样应当负担起对双亲的孝敬关心和爱护责任。
具体来说，伤残者可以依据自己的实际健康状况以及金钱资源等方面因素来尽力履行赡养双亲的使命。
按照现行的法律法规，每一个成年公民都有照顾并资助其父母的法定职责和义务。
如果子女没有尽到相应的赡养职责，那么丧失劳动力或者生活陷入困顿的父母，有权要求自己的孩子支付赡养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零六十八条
父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。
第一千零六十九条
子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。

[律师回复] 解析：
关于一次性伤残补助金之具体计算基准：
根据法律规定，一级伤残者将获得相当于其个人薪资水平27倍之金额；
二级伤残者则可获得25倍；
三级伤残者为23倍，而四至十级伤残者将分别享有以下支付待遇：
21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍及7倍。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
在关于意外伤害保险理赔方面，确实包含了误工费这一项内容。
当被保险人由于遭受意外伤害事故而需要在保险公司指定或认可的医疗机构进行住院治疗时，保险公司会根据保险单中所载的医疗补充保险金额，按照每日标准0.5%的比例，结合被保险人的住院天数，来支付相应的误工费。
具体的计算方式则以相关的保单条款为准。
除此之外，意外伤害保险的赔偿范围还包括但不限于以下几种情况：
交通费用、食宿补贴以及就医行程中可能产生的合理且必要的额外开支等。
其中，误工费是指由于突发急病或者遭受意外伤害事故，导致被保险人必须在保险公司指定或认可的医疗机构进行住院治疗，保险公司将依据保险单所载的医疗补充保险金额，按照每日标准0.5%的比例，结合被保险人的住院天数，来支付相应的误工费。
至于交通费用，则主要涵盖了为抢救生命而产生的救护车使用费用以及医院转诊过程中的用车费用。
法律依据：
《最高人民法院关于国家赔偿司法解释（11-20)》第二十一条
多辆机动车发生交通事故造成第三人损害，损失超出各机动车交强险责任限额之和的，由各保险公司在各自责任限额范围内承担赔偿责任;损失未超出各机动车交强险责任限额之和，当事人请求由各保险公司按照其责任限额与责任限额之和的比例承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
依法分别投保交强险的牵引车和挂车连接使用时发生交通事故造成第三人损害，当事人请求由各保险公司在各自的责任限额范围内平均赔偿的，人民法院应予支持。
多辆机动车发生交通事故造成第三人损害，其中部分机动车未投保交强险，当事人请求先由已承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。保险公司就超出其应承担的部分向未投保交强险的投保义务人或者侵权人行使追偿权的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
通常情况下，胫骨骨折所引发的残疾程度将被评定为第10等级。
然而，若该骨折情况为开放性的且伴随着骨质缺失和感染的发生，那么残疾评估的等级将会较高，甚至有可能达到第7或8等级。
具体来说，在胫腓骨骨折治愈之后，是否存在相关的并发症、膝关节和踝关节的功能状况、以及患者的步行能力等多个方面需要经过全面的评估，以此来决定最终的残疾评定结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于误工费这一概念，它主要用来衡量由于交通意外导致的身体伤害而引发的潜在经济损失。
通常情况下，这类费用是由保险公司以此为前提，依据投保人所购买的保险类别和责任范围进行适当补偿，然后再由事故双方按照各自所负有的责任大小予以分摊。
值得注意的是，误工费是否能够在诉讼阶段得到法院的支持，以及具体能获得多大程度的支持，都取决于提供的相关证据，包括但不限于收入证明以及误工期限的证明材料等。
在误工期限的认定方面，必须参考雇主给予伤者出具的相关证明文件，或者根据伤者实际需要休息的天数进行核算。
当涉及到有固定收入的情况时，误工费将以实际减少的收入作为计算标准，同时还需提供相关的收入证明。
然而，若属于无固定收入人群，那么误工费就将按照过去三年内的平均收入进行计算；
倘若无法提供足够的证据证明其过去三年的平均收入状况，法院通常会参照受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度职工的平均工资水平进行估算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
如若由于不可抗力因素导致合同根本无法得以执行，那么双方理应展开深入友好的磋商，便可解除该份合同并按原状退回押金。
在指派的情况下，双方可以考虑选择解除合同：
首先，不可抗力因素本身无法通过实施合同来达到预期的结果，其次，在合同客户指定的时期结束前，某一方明确地表达出或通过其自身行动展示出他们将无法履行主要债务，再次，某一方延迟履行主要债务，若收到有效的催促，他们依然未能在合理期限内付诸行动，最后，某一方延迟履行债务或是实施了其它无效行为以致无法达成合同设定的目标。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
在探讨网络直播平台中的主播引导用户进行打赏行为是否应当被认定为诈骗罪时，我们需要深入分析其是否满足刑法中关于诈骗罪的犯罪构成要件。
如果满足了这些要件，那么就可以将这种行为视为诈骗罪。
具体来说，诈骗罪的犯罪构成要件包括以下几个方面：
首先，该罪名所侵犯的法益是公私财产的所有权；
其次，在客观层面上，实施者必须采用欺骗手段（如编造虚假事实或掩盖真实情况等方式）来获取数额较大的公私财产；
再次，从主观角度来看，行为人必须具备直接故意的心态，且其行为目的是为了非法占有他人的财产；
最后，本罪的犯罪主体是一般的自然人，只要符合法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力，都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若被判定为故意伤害犯罪行为，需承担相应的刑事责任。
并且，还需向受害者赔付实际损失，包括但不仅限于医疗费用、误工薪资以及看护费用等等。
根据相关法律法规，我们有权推断行为人存在过失，而在他们无法提供证据证明自身并无过失的情况下，应被认定为需要承担侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
为了顺利申领工伤伤残补助金，您必须首先向医疗保险管理机构提出申请，并且在申请时需要准备和提交相应的资料以供审核。
具体来说，申领工伤伤残补助金所需的必要文件包括了工伤认定证书、工伤待遇申报表格以及劳动能力鉴定报告书三类。
同时，若工伤事故中涉及到医疗费用报销问题，您还须向管理机构提交医疗费用发票、医生开具的诊断证明以及病历资料等相关文件。
此外，您所在的工作单位也需要填写一份《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，以便于管理机构进行核实和审批。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。