解析：
根据劳动法律规定，五一国际劳动节自5月1日起至5月5日共5天为法定节假日。
此外，由于4月26日（星期日）和5月9日（星期六）需要正常工作，因此总计假期时间为5天。
值得注意的是，根据相关法规要求，在5月1日这天，您需要向员工支付不低于其日平均工资或者小时工资的300%作为加班费，这部分费用不可用调休等其他方式替代。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(农历正月初二、初三)
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节，放假1天
(五)端午节，放假1天
(六)中秋节，放假1天
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
律师
