高中教师合同违约金怎么算

解析：
依据我国相关法律法规，在教师聘用关系中的违约责任规定违约金的上限为所遭受实际损失的百分之三十以内。
若违约金存在过高或过低之嫌，当事人有权请求法院或仲裁机构进行适度调整，以确保合乎公平原则。
关于违约责任的具体金额，应由双方当事人经过充分协商，依法依规自主决定。
此外，当事人亦可明确约定在出现违约行为时一方向另一方支付一定数额的违约金，或拟定因违约行为导致的损害赔偿额的计算方式。
如约定的违约金未能填补造成的损失，人民法院或仲裁机构将根据当事人的申请进行适当调整；而对于约定的违约金远超出造成的损失的情形，同样可按照相应程序做出适度降低的决定。
另外，若当事人之间签订的协议中对迟延履行约定了违约金，则违约方在支付违约金并履行债务以后，仍需继续履行相应义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务