请问夫妻矛盾不可调和，女方家属中有抑郁症，小孩8个月，离婚孩子判给谁

[律师回复] 你好我是林乾坤律师。

[律师回复] 除了财产损失外，人身有无受伤呢

[律师回复] 工伤已经不能申请了。但如果还在企业工作，误工费，医药费和社保可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 解析：
若经权威机构认定确属产品品质问题，那么制造商及经销商理当承担起相应的赔偿责任。
依据相关法律法规以及当事人的陈述内容来看，在没有任何如：
充电过程中的不当操作等情况下，若证实全然因电池本身的质量问题导致事故发生，那么电池的制造商和销售商便应承担起相应的赔偿责任。
根据我国《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买、使用商品或接受服务时，因人身、财产遭受损害的，有权依照法律规定获得赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第二十四条【退货、更换、修理义务】经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，在代购活动中，若涉及到通过逃避海关监管等方式，非法运输、携带或者邮寄国家禁止进出口的货物和物品进出境，且数额达到了应当缴纳的关税金额五万元以上者，将被视为犯罪行为并予以立案追究其刑事责任，这一行为被称为“走私普通货物、物品罪”。
具体而言，走私普通货物、物品罪是指违反了海关法规，逃避海关监管，非法地进行货物、物品的运输、携带或邮寄，从而使得国家禁止进出口的货物、物品得以进入或流出我国国境，并且在这个过程中，偷逃的应缴关税金额必须达到五万元以上。
法律依据：
《刑法》第一百五十三条走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（三）走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若行为人存在明显过失，即明知被害人患有疾病且辱骂之举可能会引发其病情恶化甚至直接导致死亡的严重后果，同时行为人还在主观上具有故意将被害人置于死地的强烈意图，那么这种情况下，辱骂者有可能需要承担故意杀人罪名成立的法律风险。
若非上述极端情形，则无需承担刑事责任。
但就民事责任而言，辱骂者是否需要承担赔偿责任，关键在于其是否存在过错。
若死者家属能够提供充分证据证明辱骂行为与被害人的死亡结果之间存在必然的因果联系，那么辱骂者便需承担相应的民事赔偿责任，包括支付医疗费用、丧葬费用以及精神损害赔偿金等多项内容。
法律依据：
《刑法》
第二百三十四条
规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。轻伤是必须由公安机关依据伤情鉴定而得出的，并非依据常人主观判断。

[律师回复] 解析：
关于有权签署病危通知授权书的具体人员如下所述：
若患者自身无法亲自签名，则应由其最近的亲属代为执行此项职责；
如患者无亲属在场，则可由与其具有紧密联系的人进行签名。
在面临紧急救治的情况下，即使法定代理人或者最近的亲属以及与患者具有密切联系的人都无法立即签字，也可以由医疗机构的负责人或者经过授权的负责人代为签署。
根据相关法律法规的明确规定，病危（重）通知授权书是指当患者病情严重且危急之时，由负责治疗该患者的医生或者当值的医生向患者家属详细说明病情，同时要求患方在该医疗文书上进行签名确认。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在此种情况之下，持有信用卡的客户可尝试同网络借贷中心寻求延期偿还欠款、分期支付款项或减轻部分违约金的申请。
若双方未能就延期还款或分期付款事宜达成共识，相关人士可考虑采用调解、仲裁及诉讼等方式加以解决。
倘若因为网络借贷中心所提供的利息超出了该业务成立之初一年期贷款市场报价利率的四倍，有关当事人则有权要求裁定上述超额部分无效。
具体来说：
1.在常规情况下，即使信用卡发生逾期行为，也同样有可能与银行协商进行分期偿还。
2.然而这一切的前提是，欠款申请人在逾期后并未恶意逃避银行的追讨，并且在逾期产生之后积极地与银行进行了沟通协商，同时向银行详细阐述了网络贷款账单逾期的缘由。
3.反之，如果欠款申请人在逾期后试图以恶谋欺诈方式躲避欠款，那么将不被允许与银行进行协商还款的过程。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
如配偶一方患有精神疾病，应依法提起离婚诉讼；
倘若该患者为间歇性精神病人，则可在其精神状况相对正常之时提出离婚申请，反之若其处于患病状态时，需先行变更监护权，再由新任监护人代理向人民法院提交离婚诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

[律师回复] 解析：
八级工伤的赔偿标准如下：
首先，您将获得为期11个月个人工资数额的一次性伤残补助金；
其次，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准则需依据所在地区的省份、自治区以及直辖市政府制定的相关法规执行；
第三，医疗费用以及住院期间的伙食补助费将有工伤保险基金承担；
最后，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变。
除了以上各项补偿外，我们还会提供其他必要的帮助。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 解析：
工伤事故中，第八级伤残被视为较为轻度的伤害级别，远不及其他伤残程度之重。
就其所处的类别而言，第八级伤残归属于部分丧失劳动力的范畴，这意味着，尽管在劳动力方面存在着一定程度的限制，但是与完全或者大部份丧失劳动力相比，情况尚属乐观。
依据现行的工伤保险规定，第八级伤残患者将获得一段时期内的本人工资作为赔偿，具体金额则需参照受伤前十二个月实际工资收入的平均值进行计算。
除此之外，还有可能享受到一次性就业及医疗补助，具体的标准因地区差异而有所不同。
尽管第八级伤残并非极其严重，然而对伤者的职业生涯以及日常生活仍会产生一定程度的影响。
因此，具体的伤残级别及其对应的福利待遇，应当由专业的医疗机构和劳动能力鉴定机构进行评估和确认。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

[律师回复] 解析：
当然可以。
在抑郁症专科医院进行实习过程中，如遇情况紧急以致无法按时到岗的状况，我们强烈建议您首先向医院相关部门提出休假申请，先行前往指定医疗机构接受治疗，确保病情得到有效控制并达到稳定状态后，方可重返工作岗位继续完成实习任务。
抑郁症作为目前社会最为普遍的心理健康问题之一，其以长时间持续的情绪低落为核心临床特征，已然成为当前人们面临的各种心理疾患中的首要类型。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
通常来说，在经过大约十余小时的时间间隔后，次日便可恢复开车。
然而，这仍需视乎您体内血浆中的酒精浓度而定。
关于酒后驾车的认定标准如下：
若血液内酒精含量低于20毫克每百毫升，则不构成饮酒驾车的违法行为；
但是，如果血液内酒精含量超过或等于20毫克每百毫升，那么，即属于酒后驾驶范畴；
如若血液内酒精含量达到或超越80毫克每百毫升，就被视为醉酒驾车了。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 你好，双方都不想要这个孩子可以协商处理

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 那五个学生有没有满14周岁

[律师回复] 您好，您现在是有什么纠纷？

[律师回复] 您好！根据双方责任比例来承担相应赔偿金额LU

[律师回复] 你好，具体什么情况说一下