律图审稿专业委员会3轮严审

仲裁成功了,老板逾期不付,申请法院强制执行了,

4.3w浏览 匿名 2024-03-14 江苏无锡
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律师解答 共4条
  • 李迎律师
    李迎律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    尊敬的客户,您好。很抱歉听到您的情况。根据您描述的情况,强制执行程序已经进行,但是为了进一步帮助您解决问题,我建议您与我们的律师进行深入的沟通和咨询。您可以提供更多详细信息,以便我们帮助您找到合适的解决方案。期待与您进一步沟通。
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    7 03-14
  • 秦宇律师
    秦宇律师
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    是的,对方不履行生效判决的话只能申请法院强制执行了
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    8 03-14
  • 刘培辰律师
    刘培辰律师
    建议委托律师代理案件,申请法院强制执行,提供法律帮助
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    6 03-14
  • 丁力律师
    丁力律师
    申请法院强制执行,那就是等法院强制执行的结果。
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    3 03-14
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劳动仲裁联系不上老板就不管了吗
不是的。劳动仲裁开庭,被申请人拒不到庭的,可以做缺席宣判。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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劳动纠纷
涉嫌强奸罪要坐牢吗
[律师回复] 解析:
倘若被判定犯下了构成强奸罪的人,根据法庭裁决结果,将可能承受严厉的刑事制裁,这其中必然包含了牢狱之灾。中华人民共和国刑法典,即《中华人民共和国刑法》,根据其第二百三十六条的明确规定,强奸罪便是对通过暴力手段、威胁或其他强制方式对女性进行性侵犯的行为的强调与定性。针对这个刑责罪名,法官可以依据复杂多变的犯罪事实、恶劣情节以及对社会造成的潜在隐患,给予从三年到十年甚至更长时间的有期徒刑;而对于那些情节严重者,例如导致受害者身体受到严重伤害、死亡或是存在其他极其恶劣的情况,则可能被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。具体的刑期长短,将由法官根据上述因素进行综合考量和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪派出所不立案怎么办
[律师回复] 解析:
在处理强奸案件时,若不符合现行法律所规定的立案标准,有关当事人或代理律师有权请求暂缓立案程序。
然而,如果此案件确属受案机关的法定管辖范畴之内,且受案机关判定具备犯罪事实并需要追究刑事责任等相应的立案条件时,该机构应严格遵守法律法规,立即启动立案程序。
此外,根据我国相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对各类报案、控告、举报及自首材料,均需依照各自的管辖权限,迅速展开全面审查工作。当发现存在犯罪事实且需要追究刑事责任时,应当依法立案侦查;反之,如认定无犯罪事实或犯罪情节显著轻微,无需追究刑事责任时,则不予立案,同时向控告人发出明确的不立案通知书。若控告人对此决定持有异议,可依法提出复议申请。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
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私人老板不怕劳动仲裁
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于私人老板不怕劳动仲裁的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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私人老板不怕劳动仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着私人老板不怕劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
强奸罪不起诉情形是什么
[律师回复] 解析:
在具体实践中,根据不同情况,我们可以见到酌定不起诉、法定不起诉以及存疑不起诉这三类不起诉形式。
其中,酌定不起诉的适用情形相对灵活,通常由检察官依据案件实际情况进行判断;而法定不起诉则是指被告人行为已经构成了犯罪,但是依法不应判处刑罚或者应当予以免除刑罚,在此前提下检察机关做出的不予追究刑事责任的决定;
至于存疑不起诉,则是针对那些证据不足以证明被告人有罪的案件,检察机关经过审查后作出的暂缓起诉决定。
值得注意的是,不起诉并不等同于无罪,它仅仅意味着检察机关对于该案不再进行进一步的追诉。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
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强行要回债务算抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,强制要求偿还债务的行为,是国家法律明确禁止和反对的。如果有他人拖欠借款却不予偿还,某些债权人可能会采取极端措施,如闯入债务人住宅并强制占有财产等。
然而,这样的行为如果其性质极其严重,且对社会公众带来超乎寻常的恶劣影响,那么这类行为就可能被视为抢劫罪,从而面临法律的严厉制裁。但是在实际案例中,我们需要根据具体情况进行细致而审慎的分析,才能确定这些犯罪行为是否符合抢劫罪的定义。判断一个行为是否构成抢劫罪,应该依据犯罪嫌疑人是否具有非法占有他人财物的主观意图,以及他在现场是否确实实施了暴力、威胁或其他违法手段,而非仅仅看他是否提前做好了准备工作。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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怎么对付老板不发工资?
可以通过劳动仲裁、劳动诉讼的方式对付老板不发工资。实际上最为简单的一种方式就是到当地的劳动执法监察大队来进行投诉举报,之后相关的人员将会对用人单位进行监督和检查。实在不行再仲裁或诉讼。
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劳动纠纷
取保候审资金限制多久解除
[律师回复] 解析:
依照法律规定,法院须公正地向银行寄发关于协助执行现行强制令的民事裁决书,银行收到此份文件后,不得擅自向被冻结资产的所有者支付或转移任何款项。若有违反,银行将面临法院的严肃处理。对于冻结存款的期限,最长可达六个月;如需延长冻结时长,法院须在冻结期满前迅速向银行、信用合作社等机构办理续冻手续。否则,逾期未办理续冻手续的,视为自动解冻。而取保候审则是相关司法部门对犯罪嫌疑人实施的一种暂时不予羁押的处理方式,这并不会影响到案件审理的正常进行,该判的仍会依法判决。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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4482 位律师在线,高效解决问题
打工老板不付工资怎么办
可以向劳动监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资(去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据)。
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劳动纠纷
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