你好，园区工业厂房前期已销售，并签订销售合同，后因客户起诉，该厂房退款处理或者未在规定时间内退款的，自动交付，现在退款没有及时处理，厂房又被卖了另一个客户，违法吗

[律师回复] 你是不服，想要申诉进行改判是吧

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 你好，目前是否联系的上对方?

[律师回复] 你好，你跟客户当时是口头约定的你先垫付？平时对于这个垫付的钱有沟通吗

[律师回复] 您好！是否有收据或是条子？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？金额多少？

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下，

[律师回复] 你好，构成手机口诈骗

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 如已签订协议，事后报警协商成功可行性不高，建议有问题第一时间确定。

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 你好，看对方损失是否合理

[律师回复] 公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金;
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 按规定来说需要双倍返还定金的，还了当然就没关系了

[律师回复] 取保候审后，下来案件会移交检察院

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 现在是洗衣液出现了什么问题？可以看一下你的支付记录，索赔优先是选择在所消费的商家处索赔的，当然，如果你买的洗衣液是正规的厂家生产的，也可以找生产者索赔

[律师回复] 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”