解析:
若未实施转移操作,员工仍可持续支付基本养老保险金。
若员工未能落实转移,则在原地区所缴付之基本养老保险将在断开后自动进入冻结状态。
然而,在新的缴纳地,这些已往结余仍然被视为连续性的。
关于医疗保险方面,倘若月度间断开缴纳,则自动失去享受医保报销待遇的资格;在缴纳期间中断时间达三个月以上者,不得补缴纳额,只得重新开始计费,累积缴纳金额亦会如实计算在内。
而生育保险则无法实现有效转移,一旦发生断开现象且因此产生的相关费用,社会保险机构均不予报销。
法律依据:
中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。