劳务派遣转正最新政策是什么

解析：
具体处理方式需依据各机构的实际状况而定。
通常情况下，不同单位对于劳务派遣员工转正的政策和流程存在差异。
例如，部分地区或机构在招募新进员工时，常采用劳务派遣模式进行操作，并随着员工表现的逐步提升，适时安排其在一年甚至更长时间后完成正式转正手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。