医师开的药没有正确针对到病症，耽误了治疗时间，导致了病症恶化怎么维权，需要什么

直接把接把公立医院的诊断病例资料复印下来，然后到用人单位的人事部门去递交资料，按照流程请病假即可。当然有的公司需要劳动者到公司自己合作的指定医疗机构进行诊断并开具诊断说明书，这个是看公司自己是否有规定。

员工得了抑郁症休病假是可以准予的；但一般休的病假是不能超过法律规定的最高医疗期，一般对于医疗期是给予员工三个月到二十四个月的时间，超过了医疗期不能上班的就可以解除劳动合同。

抑郁症病人可以长期休病假，但是前提必须是有医院所出具的证明，申请长期病假的条件，必须要有医院的病休的证明，其次就是符合我们国家所规定的时间，对于劳动者来说的话，长期病假需要根据实际工作年限来进行计算。

法律中并没有拘留所拒收条例，只有《拘留所条例实施办法》根据《拘留所条例实施办法》第十八条规定，被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关：（一）不满16周岁或者已满70周岁的；（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的。

《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：１、预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。２、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行用人单位职业病防治责任制。４、依法参加工伤社会保险。５、国家实行职业卫生监督制度。