没有社保工伤怎么操作

上班期间工作受伤，分两种情况处理:
1.如果和单位签订了劳动合同的，可以直接要求单位去申请工伤认定，一般签订了劳动合同的单位都会缴纳社保，申请工伤认定最终认定为工伤的话，工伤治疗费用、工伤伤残补偿等各种费用大部分都是工伤基金出。这种情况下，大多数单位都很乐意主动去申请。
2.第二种是没签订劳动合同的，没有购买社保，如果单位不认可，员工就得仲裁要求确认劳动关系，劳动关系确认成功后，才提交材料申请工伤认定。员工工伤各种治疗费用、伤残赔偿金等各项费用均由用人单位承担。
3.无论哪一种情况，都要记得在事故发生之日起一年内到工伤认定委员会去报备，不然超过一年了就不受理了。

工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。

你好，你和公司签有劳动合同吗？

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