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我连续工作三十八年，现在的工资应该是多少钱？
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劳动合同法第八十二条第八十三条的内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定的内容是公司不跟员工签劳动合同的法律责任，第83条规定的内容是用人单位违法约定试用期的法律责任，不跟员工签劳动合同的，公司应支付双倍工资，违法约定试用期的，公司也需要依法支付赔偿金。
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劳动纠纷你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，结婚四年，老婆一定要离婚，我结婚花了40多万，彩礼差不多二十万，也没有做对不起她的，就是关心比较少，平常上班也累所以没办法关心，现在我结婚的钱还有二十多万没有还清，可以让她退彩礼嘛
[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，
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满十六岁未满十八算童工吗?
满十六岁未满十八算是不算童工的，用人单位如果使用是不会承担起任何的法律责任；对于童工一般是针对于未满十六周岁的未成年人，如果用人单位使用是会承担起法律的责任，这都是有法律规定的。
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现在未满十八岁犯罪判刑是满12周岁不满14周岁的犯故意伤人罪致使他人死亡或重伤他人致残的负刑事责任，满14周岁不满16周岁的犯故意伤害罪致使他人死亡或重伤的，犯强奸、贩毒罪的应承担刑事责任。更多有关于现在未满十八岁犯罪如何判刑问题的详细回复，请看下面文章内容。
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我们的小车已经三个周期不年审，因坐牢流动改造五年时间，小车也被公安扣押在停车场五年时间，现想把车年审补办，但车管所说你的车被法院查封了，不能办理所有业务。
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劳动纠纷比如两口子离婚但是女方不离家，后面两个人打架女的报警意思是让男的拘留，这些情况后续怎么办
[律师回复] 您好！您表述的问题不是很清晰，需要说明详情。
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