赵律师您好:我的问题比较复杂，一句二句说不清楚，用电话咨询可以吗

[律师回复] 您好，只能是从道德上谴责他

[律师回复] 按照伤残等级进行处理赔偿事宜

[律师回复] 你好，这个是不会影响的。

[律师回复] 不想离婚，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 强制措施是指公安机关、人民检察院或人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行，依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人所采取的在一定期限内暂时限制或剥夺其人身自由的一种法定强制方法。一般包括拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。

[律师回复] 你这情况需要具体详细沟通

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，我是山东刑事辩护律师，可以帮您会见和辩护，欢迎一对一咨询我，微心zhenglifanglvshi

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 看具体纠纷是什么？如果是互殴谁打的重谁就被罚的重

[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张从乾律师

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您要说具体的家庭成员啊。
继承顺序就是第一顺位父母、子女、配偶，平均分，我说的这些身份有几个人，就每人均分

[律师回复] 在这种情况下，员工应当及时与企业沟通，了解具体的申报情况，并要求企业更正错误的申报信息。如果企业未能更正，员工可以自行登录自然人电子税务局进行核实和更正。如果发现企业存在虚报收入的行为，员工还可以向税务机关投诉举报。同时，员工应当保留与工资和个税申报相关的所有证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。

此外，企业虚报个税可能会受到税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及可能的罚款

[律师回复] 你好，现在这边具体什么情况呢？

[律师回复] 已经联系你给你解答了嘛

[律师回复] 你好，刑事案件建议委托律师协助处理Y

[律师回复] 你好z具体说一下是什么情况