医院领导給患者家属打条字，说医调委不能及时，有效处理此医疗纠纷，医院领导愿意出家属诉求的费用，医调委终止调节，现在找医院领导要米请问是不是有效？

[律师回复] 您好，具体什么情况，您能说一下吗

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 现在涉及到官司了，朋友处理，我可以起诉么

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，可以处理的的，凉一下

[律师回复] 被继承人死亡后，无遗赠扶养协议或者遗赠，且未立遗嘱或者所立遗嘱无效及遗嘱继承人放弃继承时，方适用法定继承。即

[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，可以电话联系。

[律师回复] 具体什么情况？请把案情和问题描述清楚。

[律师回复] 看实际凭证 鉴定没有

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。

[律师回复] 我方次责我方保险公司理赔完医疗费 我那个保险已经陪给他了（只赔了医疗费）他现在又要我赔医疗费 误工费 护理费 住院伙食补助费 营养费 交通费 可以吗
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 律师费最低收费3000元。

[律师回复] 你好，这边可以委托律师处理

[律师回复] 买不了社保了哦如果还是没有交够15年是可以补交的

[律师回复] 如果符合失地保险的纳入资格是可以在领取失地保险的。