失业金申请通过,后面初次申领否是什么意思?

失业救济系指为确保丧失劳动能力的劳动者在失业之际得以享有稳定可靠的生活补助资金。凡符合以下条件者便可申请领取此项救济福利：
（一）依照相关法规规定参加强制性的失业保险计划，且其任职之雇主及个人已遵照相应规定完成至少一年的交费事宜；
（二）并非因为个人原因而导致职业中断或者终止；
（三）已经成功办理失业登记手续，并且表达出强烈的求职意向。中国的《失业保险条例》明文规定，具有如下合乎条件的人士可以领到失业救济金：
（一）按照相关法规规定参加强制性的失业保险计划，且其任职之雇主及个人已遵照相应规定完成至少一年的交费事宜；
（二）并非因为个人原因而导致职业中断或者终止；
（三）已经成功办理失业登记手续，并且表达出强烈的求职意向。

解析：
失业保障金乃为了保护在丧失工作状态中的从业者能在其失业期间得到相应的经济来源而设立的一种收入补助。
若是符合以下所述所有条件的个人，则可依法申领失业保障金：
首先，按照现行的法规标准，需依法参与了失业保险，且其所在的用人单位以及作为员工本身都已经按规定完全履行了缴费义务，计满1个完整年度。
其次，不能基于自愿离职的原因导致失业状况发生。
再者，在失业后需要尽快完成相关手续的申请，并表明自己有强烈的求职需求。
然而根据我国现行的《失业保险条例》规则，具备如下所列所有条件的个人，才有权申请领取失业保障金：
首先，同样需依循现行法规标准，依法参与了失业保险，其次，需确保其所在的用人单位和作为员工本身都已经按规定完全履行了缴费义务，并已经达到1个完整年度；
第三，不能因为自主选择离职等非遭受外界环境影响的因素导致失业情况的出现；
最后，在失业结束后至45日内，员工需要及时向国家劳动部门或社会保险经办机构提交失业申请报告，同时表达出较为积极的求职愿望。
法律依据：
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。